骆驼说保：工作时猝死，其实能赔90万

新年有几个不好的消息，都指向了同一个关键词：猝死。

出于对逝者的尊重，小骆驼也不一一回顾了。现在事情过去了一周，可以冷静下来看看这件事。

猝死的发生其实很突然，表面上看起来年轻健康的人，也可能因为身体潜在的疾病导致猝死。

如果你平时连续加班、经常熬夜、大量饮酒、长期久坐，更要重视猝死的风险。

万一不幸猝死，依靠我们的家人要怎么办？”

讨论这件事很残酷，但也是成年人不得不要直面的问题。

01

工作岗位猝死，社保也赔付

很多人可能不知道，因工作猝死，可能也算工伤。只要公司正常签订劳动合同，缴纳了社保，工伤保险就能赔付。

根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也视同工伤。

职工因工作死亡，最多可以拿到三笔赔付：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

第一笔是丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平工资*6。以上海为例，2019年平均工资为9580元，也就是家属能拿到9580*6=57480元。

第二笔是供养亲属抚恤金，为个人工资的30%-40%每月，需要满足一定条件，才可以领取。

比如父母，需要到退休年龄，而且本身没有养老保险，或者是丧失了劳动能力的配偶，如果是子女，需要未满18岁，才可以领取。

给配偶每个月是40%，给孩子和父母每个月是30%，如果是孤老或者孤儿，每个月再加10%，但所有加起来不超过职工生前月工资总额。

第三笔是一次性补助金，也是最重要的一笔补偿款，金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入*20。2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元，如果因工死亡，家属可以领取一次性补助金42359*20=847180，这一项补助金，全国都一样。

举个例子，上海的小明不幸在工作岗位猝死，不算供养亲属抚恤金，那能拿到一次性的补助为847180+57480=904660元。

所以乍一看社保对于因公死亡的补偿还是比较可观的。

但如果收入越高，家庭负担越重，那这笔补偿款就会显得不太够了。比如单收入家庭还剩200万的房贷要还，那这笔钱就不足以弥补家庭支柱走后造成的经济损失。

02

猝死，保险赔吗

在不少人的认知里，猝死属于意外，意外险能赔。

但其实理论上来说，猝死是疾病，是由于自身身体机能变化造成的，不属于意外。

无论50万和100万保额版本的，长安大护甲A款综合性价比都是最优的，价格在同类产品里最低，猝死保障为30万/50万，还有额外的航天意外伤害和综合交通意外保障，值得购买。

需要注意的是，大保镖和大护法的猝死保障都没有限定猝死的死亡时间，而大护甲规定了要求 6 小时内身故才算。

年轻人猝死的新闻越来越多，确实，大环境如此，大家只能越活越累，才能换取必要的生存空间。

但小骆驼还是想说，别拿身体赌明天。

好好生活，身体健康，比什么都重要。