换工作之后社保怎么处理？

第一种情况，如果你是刚离职就迈进了新公司，那么这种情况不用太担心，社保能够正常的续上；第二种情况就比较复杂，例如两个工作之间断缴了一两个月甚至更长，就会存在社保断档问题，要知道社保断档即使一个月也会有很大的影响。

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一、那么我们离职后社保应该怎么办？　　

众所周知，社保是国家根据宪法所制定的社会基本福利政策，包含养老保险、事业保险、医疗保险、公积金、工伤保险、生育保险。每一种保险断缴后影响是不同的。

1、养老保险可以中断，最终是累计年限来计算退休后领取金额，当然交的越多，养老金也越多，办理转移手续在原单位打出转移单交给新单位继续缴纳就行。

2、失业保险需要在街道登记的失业者才可以领取，不必办理转移手续，在新的用人单位继续缴纳即可。

3、医疗保险是其中很重要的一部分，相关规定医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病需要自己掏钱，小病还好如果不幸遇到大病就麻烦了，中断三个月以上的需要新单位重新缴费。

4、公积金是单位将给你的钱和你自己的钱存到公积金账号，按照一定的比例通常是工资的8%—10%，你和单位出的钱以1：1比例，例如工资5000，按10%比例缴纳，单位为你账户缴纳500，你自己工资扣除500元，每个月公积金账户有1000元。公积金每年取一次，以深圳公积金取出为例，分为购房提取、租房提取、还贷提取、建造翻建大修深圳市内的住房、其他住房消费提取；其中相对自由支配资金的是其他住房消费提取，提取比例为申请当月月应缴存额×30%×可提取月份。可提取月份为上次提取的次月至本次提取的月份数，若从未办理过提取业务，则为初始缴存月份至本次提取的月份数。至于公积金办理转移手续，需要在新单位开账号，拿老账号给原单位，让原单位转账到新账号。　

5、工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

二、离职后如何续缴？

离职后待业，这种情况有两种处理方式：第一，和原单位协商自费续交直到有新单位；第二：中断缴纳；退休前交满15年，不影响。 　　

在外地工作离职，需要拿着离职证明到原单位所在地办理转出手续，社保局出具缴费证明，拿着缴费证明到户籍所在地办理转入，因为退休养老金都是户籍地发的，无论年轻时候在哪交，最后都需要转回。