平安公司属于集团公司,旗下也有平安人寿保险公司,而且国内有多家保险公司,例如:中国人寿、太平洋人寿、新华人寿、泰康人寿、生命人寿、太平人寿等等,都属于人寿保险公司类型。人寿保险公司的职务一般分为两类:内勤行政管理人员(简称内勤)和外勤业务代理人员(简称代理人)。这两个职务的区别是:
1、合同类型不一样。内勤属于行政编制,签订劳动合同,具体岗位有:公司总、室主任、室经理、组训、柜面客服、财务等;代理人属于业务团队,签订代理合同,具体岗位有(每家公司称呼不一样):团队总监、团队经理、团队主任、讲师、新人代理员等。
2、工作性质不一样。内勤属于公司合同员工,为推动公司业务服务,协助代理人团队完成业绩目标,有KPI考核指标;代理人由团队的领头人直接管理,完成保险业务目标,个人有业绩考核。
3、福利待遇不一样。内勤按工资+考核奖励+五险一金等发放,代理人按业绩提成+新人奖励+团队奖励(看等级)+组织发展奖励+公司营销目标实物奖励等发放,新人代理人都靠业绩,团队长有团队奖励。每个人做组织发展(就是增员拉人),壮大团队,还有其它团队收益。以上内容是针对大部分中资人寿保险公司的模式描述,供您参考。
这两家公司是中国保险业的第一,第二,中国人寿注重在保险这块的发展,平安属于金融集团模式,除了保险外还有证券,银行等,如果你想要买保险,其实不应该单单看这两家公司的实力和品牌,还要看这两家公司的产品是否适合于你,产品的性价比是否高,但说实话,这两家公司的保障型产品都不太具有市场竞争力,保费比其他公司高20%以上,毕竟每年两家公司的广告费投入就是100亿以上,品牌打出去了,但广告费还是要消费者买单呀。