三峡人寿保险公司怎么样？

三峡人寿成立近两年了，业绩难看，比他后成立的公司比如国宝人寿、北京人寿就比这个公司业绩好很多，地处贵州的华贵人寿业绩也比这个公司好很多，这些可以在银保监会的网站查询，是个小公司。

至于怎么样，从成立到现在的短短时间内，离职高管多，查询公开消息等，有发起的元老之一的杨猛蛟、元老之一的谭克岩，总经理安逸民，董事会秘书焦庆宇，投资部老总龙静锋，银行保险部老总韩飞，战略发展部老总陈伟。另有多名骨干员工已经离职……

如果你要找工作，职位是多选一，建议目前慎重考虑这家公司。

1-典型老国企作风，上行下效是务虚多，务实少，干实事的人进去后会难受。

2-对人员的才能并不是多看重，有些口号听听就罢了，如果当真你就输了。不明白可以参考第一条。

3-工资待遇见仁见智，承诺的年薪是“工资+绩效”组成，这里面包含给你的所有，根据这个公司过往业绩，绩效发多少无法预料，另外没有年终奖之说，因此实际没开始说那么多，需做好心理准备。

4-有些部门如办公室、IT的加班是很多的，还没有加班工资。

5-办事拖沓，对内对外均如此。目前100多点人的公司的办事程序，可参考成立多年有三五千人的那种国企。

6-如果没地方去，或者是刚毕业，这里可以作为一个跳板，积累经验。

7-不过总部在重庆的金融单位确实比较少，所以……强大自身是最重要的。