为什么好多年轻人都不肯缴纳养老金? 　　第一，他们根本没有考虑到养老问题。二三十岁的年轻人等到60岁领养老金，还需要三四十年，有的年轻人持有的态度是有钱先自己花，先享受。甚至有的人持这样观点：“等老了，有钱想花都花不了了”。根据调查显示，35岁以前考虑养老的年轻人不足50%。更多的人只是由于承担着房贷、车贷、子女教育费用、老人养老费用，多余的钱也都自己攒着，并不愿意为太久远的养老考虑。

城镇职工养老保险制度的变迁 　　为了确保大家老有所养，实际上国家在1951年就建立了劳动保险制度，建立了养老、医疗、工伤、社会福利等有关待遇。1969年，国家终止劳动保险制度，将相应的待遇改由企业承担。直到1991年国家去全面改革企业养老保险制度，才又恢复了社会化养老的模式。 　　1995年、1997年、2005年国家又先后进行了三次企业养老保险制度的完善，最终形成了现在的养老金发放

最初的养老待遇叫什么? 　　很多人可能不清楚，我国从1951年开始实施了《劳动保险条例》，在全国范围内建立起了劳动保险制度。这个劳动保险制度也不是凭空掉下来的，1950年率先在东北地区进行了试点。 　　根据《劳动保险条例》第15条养老待遇的规定中明确：甲、男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年者可退职养老。退职后由劳动保险基金向下按其本企业工龄的长短，按月付给退

社会平均工资对养老金有影响? 　　我们说的当年社会平均工资，是指的当年所有月份用人单位发放给职工的所有工资报酬。这种情况要想计算出真正的额度，一般需要将所有月份的工资之和统计出来，然后要发放工资的工人数量进行计算。 　　看来说国家统计局都是每年5~6月份公布上年度的社会平均工资。如果说我们当年退休，要使用当年的社会平均工资，等社会平均工资出来需要等到次年五六月份了，当1月份退休的人员

个人缴费如何计算?有什么作用? 　　职工个人缴费，是等于缴费基数乘以缴费比例。 　　职工个人缴费基数跟灵活就业人员参保不一样。灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数上下限之间任选缴费基数，在职职工的缴费基数是等于本人上年度工资总额来计算的。 　　工资总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。如果用人单位没有按照真正

养老保险的缴费怎么算? 　　很多人在计算付出的时候，最容易犯的错误就是把养老、医疗等其他保险费都算上。养老保险和医疗保险是完全不一样的，尽管在一起缴费，还是希望大家区分开。 　　养老保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，灵活就业人员参保是个人承担缴费比例的20%。 　　医疗保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%左右，各个地方差别

城镇职工基本养老保险 　　实际上源自于过去的国有企业职工建立的养老保险制度。正如其名字，只有城镇企业就业的职工才能参加这些养老保险。在改革开放以前，我国的就业环境明显是城乡分离的，农民是没有退休制度的。这个时候农民要想参加养老保险，只能到城镇企业中去打工，也就是成为人们所说的“农民合同制工人”。 　　当然，随着我国经济社会的不断发展，越来越多的用工主体不断出现。按照1995年劳动法规

养老保险缴费积累 　　实际上，国家从2009年就开始建立新农村养老保险，2014年并入了城乡居民养老保险。当时的养老保险制度，设立了从100元到2000元10多个缴费档次。各地可以根据当地的经济社会发展情况进行设立缴费档次。不过，绝大多数地区最低缴费档次，始终在100元到2000元之间。 　　大家想想，一年积累100元，40年仅仅4000元，退休后需要供养20年左右，能维持什么水平的

社保缴费基数的统一 　　社保缴费基数是我们社保缴费的基础之一，一般是按照退休上年度社会平均工资核定上下限。社保缴费基数的上下限一般是60%~300%的上年度社会平均工资。其实，很多人以为社平工资只有一个，实际上社平工资的口径有很多。 　　过去的时候，社会平均工资一般分为城镇非私营单位社平工资和私营单位社会平均工资;另外，还可以从在岗职工和就业职工两个维度来区分。有的地区使用的是地级市

什么是社保缴费基数? 　　社保缴费基数，是社会保险缴费的核定基础之一，一般设有上下限。全国多数地区是以60%~300%的上年度社会平均工资为上下限，北京等一些地区下限是46%。不过按照国家要求，2020年之前将逐渐过渡到60%。 　　实际上，社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险，已经2019年底并入了基本医疗