有的朋友因为公司倒闭或者是裁员的原因导致自己失业，所以就领取了失业保险，但是在领取了失业保险之后，不知道对于以后是否有影响，因此骆驼保的小编今天就来跟大家聊一聊失业保险领取后对以后有什么影响? 一、失业保险金可以领多久 如果在失业以前单位以及本人根据社保法的规定缴纳了失业保险在一年到5年之间，那么可以领取失业保险金12个月。 如果缴纳的时间在5年到10年之间，那么可以领取18个月的失业保险金。

我们购买的社会保险包括五险一金，其中一项就是本文提到的失业补助金。失业补助金是人们在失业的时候，政府给我们的补贴，不过这也是要失业人员亲自去申请的。那么失业补助金领取条件是什么?可以领多少钱?接下来，小编就详细为大家介绍一下。 一、失业补助金领取条件 符合以下条件的失业人员可领取失业补助金：符合失业保险规定，单位及本人按规定履行了一年的缴费义务;非自己意愿中断就业;申请失业登记并有求职要求的。

失业保险金怎么领取? 　　申请失业保险金必须符合以下条件： 　　(一)原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年。 　　(二)必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇。 　　(三)必须已办理失业登记，并有求职要求。 　　【法律依据】 　　《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领

失业保险金每月多少钱? 　　失业保险金每月多少钱?简单的来说，只要你符合失业保险领取条件就可以，领取是没有次数限制的。不过需要注意的是，重新就业，再次失业的，缴纳时间都是进行重新计算的，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，最长不可以超过24个月。 　　据了解，按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本

失业保险待遇包括哪些项目? 　　1、失业保险金：失业保险金也就是我们最熟悉的失业金，一般按照当地最低工资标准发放，根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同，建议咨询当地社保经办机构。 　　2、医疗保险：失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险，且无需缴纳医保费用，基本医疗保险保费将从失业基金中支付。 　　3、促进就业待遇：领取失业金的失业人员可享受免

失业保险费率是多少? 　　1、用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。 　　2、职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。 　　3、用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工

失业保险费率是什么? 　　失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，缴费基数没有上限和下限的规定。 　　工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总

失业保险查询方法有哪些? 　　1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站,在线查询个人社保账户信息,里面就包括的个人失业保险相关信息。 　　2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。 　　3、拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。 　　法律依据：《社会保障法》第四十六条 　　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;

失业保险金发放标准是多少? 　　1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。 　　2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。 　　3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。 　　4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。 　　5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月

失业保险金领取条件 　　1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 　　2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： 　　(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; 　　(2)被用人单位开除、除名和辞退的; 　　(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 　　(4)用