养老金的由来是怎么样的呢？养老金后面又有什么演变呢？

最初的养老待遇叫什么?

　　很多人可能不清楚，我国从1951年开始实施了《劳动保险条例》，在全国范围内建立起了劳动保险制度。这个劳动保险制度也不是凭空掉下来的，1950年率先在东北地区进行了试点。

　　根据《劳动保险条例》第15条养老待遇的规定中明确：甲、男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年者可退职养老。退职后由劳动保险基金向下按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费。

　　也就是说，最初我们的养老制度，应该叫做退职养老，还不是退休。相应的养老待遇叫做退职养老补助费，既不是退休金也不是养老金。

什么时候开始的“退休”?

　　1951年属于我国百废待兴的恢复期，出台的劳动保险制度也是一种初稿。等1956年完成了社会主义改造，我国对退职养老制度进行了完善，将退职养老改为了退休。

　　1957年国务院颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，其第2条明确，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列条件之一的应该退休。从这一刻起，标志着我国退休制度的建立。

　　退休制度的待遇是什么呢?其第4条规定工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退职养老补助费变成了退休费。

　　后期又有哪些演变呢?

　　1969年，由于当时特殊历史环境的影响，我国的劳动保险制度终止。所有的养老责任改由用人单位承担，在当时毕竟企业也没有倒闭的可能，因此这种养老模式也就实行了下来。

　　1978年，国家恢复正常以后，对于有关退休制度进行了重新完善，颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》这一办法执行的退休年龄制度，是我们现在一直执行的。当时的有关称呼，仍然是退休和退休费。

　　可以说，退休金我们自始至终就没有使用过，正确的叫法应该是退休费。

养老金又是如何来的呢?

　　1986年，国务院公布了《关于国营企业实施劳动合同制暂行规定》，1986年10月1日起新招收的工人都要签订劳动合同。在有关规定中，提出国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。这就是我国养老保险基金的原型，文件也提出了退休养老金这一说法。

　　1991年我国推动企业养老保险制度改革，要求所有企业工人都开始缴纳养老保险基金。对于没有实施养老保险制度以前的工龄，可以视同缴费，视同缴费期间的保险费由国家承担。2011年7月1日社会保险法实施，在有关养老待遇中，相关的定义是基本养老金。2014年10月1日，机关事业单位开始养老保险制度缴费。

　　所以，目前所有退休人员领取的待遇，都是由养老保险基金给付的养老金，退休金或者退休费已经成为了历史。