社会保险的缴费 　　社会保险，实际上并不仅仅是基本养老保险，它另外还包括基本医疗保险、工伤保险和失业保险。我们只讨论养老保险。 　　养老保险的缴费分为单位缴费和灵活就业人员缴费。 　　单位缴纳养老保险费是由职工本人和用人单位共同承担，灵活就业人员参保缴费是由个人全额承担社会保险费。 　　用人单位缴纳社会保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。 　　对于企业职

养老金的增长按什么规律调的? 　　企业退休职工的养老金从2005年开始才实施全国统一调整，经历了连续11年的10%以上调整，从2016年开始降低至了6.5%，2017年降低至5.5%，2018年开始连续维持三年的5%水平。 　　2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了新的养老金计发办法，更倾向于多缴多得和长缴多得，退休人员养老金水平得到了极大提高。退

基本养老金如何计算? 　　参加灵活就业人员养老保险，实际上参加的是城镇职工养老保险，不过是自己承担费用而已。相应的养老金计算，企业职工和灵活就业人员计算公式是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。计算公式如下图不再赘述了。 　　数学不好没关系，直接告诉大家结果。基础养老金，按照60%基数缴费15年，退休领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金 。如果社会平均工资

养老保险制度的由来 　　最初国家的退休制度如何建立的?新中国成立以后，1951年政务院就颁布了《劳动保险条例》，对工人建立起了退职养老制度。1957年，国家颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，标志着我国退休制度的建立。 　　当时的退休养老制度，是走两条路线。参加劳动保险的职工，由劳动保险基金养老，没有参加的由企业或者政府民政部门养老。1969年财政部要求国营企业停止计提劳动保

为什么养老金要调整? 　　很多人并不明白养老金为什么要调整?实际上这一规定在2005年国家统一实施企业养老保险制度调整的时候就已经明确了。 　　2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确，要建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。这实际上将养老金调整由地方调整变为国家统一调整，这也是国家实现企业职工养老金全国统

养老金调整的文件依据 　　养老金调整的问题，实际上最初从建立城镇职工基本养老保险制度就开始了。不过，最初我们的养老保险统筹层次比较低，主要是以地级市为基础，所以相应的养老金调整机制国家并没有统一。 　　2005年开始，为了提高养老保险基金的统筹层次，国家开始统一下达养老金调整的通知，各个省、市、自治区再根据国家的通知对养老金进行调整。省级部门制定统一的养老金调整方案，全省实行统一的养

新农村养老保险(城乡居民养老保险) 　　新农村养老保险的缴费档次是每年100元到几千元不等。本身新农村养老保险是为低收入人群设计的，比如说农民和城镇长期失业、无业人员。缴费档次一般是自由选择的，当然个别地方设置正常人员的最低缴费档次会比100元高一些，比如说青岛市是500元，北京市是1000元，河南省是200元。2019年农民的平均人均可支配收入只有16021元，如果说一下子拿出7000

从退休制度的设立说起 　　我们的养老保险制度，实际上是跟国家的退休制度相衔接的。很多人可能很奇怪，养老保险制度难道跟退休制度不是一回事吗?确实不是一回事。 　　1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》;1958年国务院又出台了《关于工人职员退职处理的暂行规定》，设立了退休和退职制度。这实际上是立足于当时的社会实际，建立的一种由国家负责养老的制度。由于是计划经济时代，

养老保险是如何确定缴费的呢? 　　我们所说的养老保险，一般指的是城镇职工基本养老保险，另外实际上还有城乡居民养老保险和商业养老保险。 　　城镇职工养老保险缴费钱数是缴费基数×缴费比例。 　　缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%~300%之间确定缴费基数上下限。在职职工要按照上年度本人月均工资来计算缴费基数，如果低于60%的上年度社平工资，那么按照60%的社平工资作为缴费

一、养老金保险的定义： 　　养老金保险就是我们常说的养老保险，是为了保障老年人生活基本需求，提供养老金的退休类保险产品。一般可分为基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性养老保险、商业养老保险四种。 　　基本养老保险是具有统一性和强制性的国家基本保险; 　　2、企业补充养老保险是由企业为员工配置的辅助性养老保险，由企业自身经济实力决定是否配置; 　　3、职工个人储蓄性养