个人养老保险应该怎么交?个人养老保险缴纳具体流程?
一、个人养老保险怎么交?   投保人的养老保险是可以去到当地社保局办理灵活就业参保,比如到户籍所在地的社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗),若当地允许银行代缴的业务,即可到银行办理。   个人养老保险怎么交?还有其他的方式吗?当然有,最快捷的方法是直接在网上购买养老保险。   办理的流程如下:   1、职工单位阅读档案材料,进行填表、盖公章等前提的准备工作;   2
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为什么养老保险缴费每年都上涨那么多呢?养老保险缴费增加养老待遇会提高吗?
社保缴费钱数为什么上涨?   养老保险的缴费,是通过缴费基数乘以缴费比例的方式来确定。   按照国家规定,灵活就业人员参加养老保险,缴费基数一般可以自由选择的,是上年度社会平均工资的60%~300%之间自由确定。   缴费比例,大多数地方灵活就业人员是按照20%的比例来缴费的。   由于社会平均工资年年上涨,现在每年社会平均工资都能增长8%到10%,过去甚至能高达15%,也就
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为什么养老金缺口大,却年年只升不降呢?
第一、养老金能够年年增长,还是因为我们仍然有负担能力   养老金缺口目前主要指的是未来的养老金缺口,现在养老金每年还是有盈余的。   根据2019年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,我国城镇职工基本养老保险基金收入52919亿元,支出49228亿元,当期结余3691亿元。目前,全国所有省份的基本养老保险基金累计结余还有54623亿元,足以支持养老保险基金无收入14个月的发放,还
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自己缴养老保险的养老金和单位退休同工龄的养老金一样吗?
个人参加养老保险   个人参加养老保险有两种,一种是城乡居民养老保险,一种是城镇职工基本养老保险。   城乡居民养老保险缴费钱数少,最低一年只有100元,养老金待遇低,一般每月也就100~200元的养老金待遇,很多人也不把这种养老保险当做养老金。   城镇职工基本养老保险,实际上是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者,通过个人承担全部社会保险费的方式参加养老保险
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养老金的实际状况怎么样?人们平均能拿多少养老金呢?
养老保险的种类   要了解养老保险的水平,首先我们要区分养老保险的种类。我们国家共有两种社会养老保险,城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。   大家所说的机关事业单位养老保险,实际上是属于城镇职工基本养老保险的一种,相应的缴费和待遇计算都是完全一致的。   当然机关事业单位养老保险待遇水平较高,主要是由于其缴费基数较高、视同缴费年限较长、视同缴费指数较高、过渡性养老金计算以及
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城镇职工社保和城乡居民社保的区别是什么?两个保险之间该怎么选?
城镇职工社保   城镇职工社保是国家首先建立的保险制度。1991年国家建立了城镇职工基本养老保险制度,1998年国家推动建立城镇职工基本医疗保险,后来又陆续建立了工伤、生育和失业保险制度。城镇职工社保包含城镇职工养老、城镇职工医疗、工伤、生育、失业五大类保险。   按照劳动法、社会保险法的规定,用人单位和职工建立劳动关系,必须参加五项保险。养老保险、医疗保险、失业保险是由职工和用人单
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社会平均工资对养老金有影响吗?养老金就单单通过社会平均工资计算吗?
社会平均工资对养老金有影响?   我们说的当年社会平均工资,是指的当年所有月份用人单位发放给职工的所有工资报酬。这种情况要想计算出真正的额度,一般需要将所有月份的工资之和统计出来,然后要发放工资的工人数量进行计算。   看来说国家统计局都是每年5~6月份公布上年度的社会平均工资。如果说我们当年退休,要使用当年的社会平均工资,等社会平均工资出来需要等到次年五六月份了,当1月份退休的人员
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灵活就业人员的参保缴费是什么样的?灵活就业人员养老金的计算?
灵活就业人员的参保缴费   灵活就业人员参保缴费国家是有照顾政策的。   灵活就业人员可以自由选择社保缴费基数,从社保缴费基数上下限的60%~300%社平缴费基数中自由选择。企业职工必须要按照本人的上年度工资水平来缴纳,灵活就业自己选择缴费基数能够减轻负担。   灵活就业人员也可以选择是否参保,由于养老保险缴费满15年就可以办理退休手续,灵活就业人员可以在自己有充足储备的时候参加
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社会平均工资降低养老金会比往年低吗?养老金待遇怎么计算的?
养老金是如何计算的?   按照养老金计算公式,退休人员的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中,基础养老金是跟社会平均工资挂钩,个人账户养老金跟个人账户的余额挂钩。   如果2020年使用的社会平均工资降低了,个人账户记账利率又没有增加,这种情况下确实会导致计算出来的养老金2020年要比2019年待遇低。   2020年的社会平均工资会下降吗?   总体来看
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退休养老金制度是什么时候出现的?农民有退休制度吗?
退休何时出现的?   大家都知道,在旧中国我们压根就没有退休制度,很多老工人年纪大了以后就被辞退没有生活来源,生活十分困苦。因此,在新中国成立以后,国家率先制定出台的就是建立有关的劳动保障制度。   1951年,当时的政务院颁布了《劳动保险条例》,率先建立了养老、工伤、医疗、生育、遗属等待遇保障。关于养老待遇指的是,企业的工人和职员到达国家规定年龄,工龄达到规定年限,可以退职养老,领
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