养老保险缴费 　　机关事业单位和灵活就业人员参保缴费时有很大的不同。 　　机关事业单位参加的险种有基本养老保险，也就是灵活就业人员参加的养老保险;还有一种补充养老保险，叫做职业年金。企业也有企业年金，一般都是用人单位建立的。 　　用人单位缴纳基本养老保险需要劳动者和用人单位共同承担。现在一般是职工本人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担用人单位缴费基数的16%。 　　本人缴费

社保断缴，究竟有哪些影响? 　　俗话说，千断万断社保不能断，社保断缴，从短时间来看，对我们影响最大的就是医疗保险和生育保险。 　　1、医疗保险断缴，有什么影响? 　　医保是我们看病报销的保障，医保一旦断缴，绝大部分地区规定第二个月就无法进行医保报销，这个时候如果不小心生病住院，医保无法报销，费用就全得自己承担，非常吃亏。 　　目前仅有极少部分地区在医保断缴的三个月内依然可以报

最早的退休待遇 　　在改革开放以前，我国有关企业退休制度是《劳动保险条例》制定的。后来，机关事业单位也出台了相应的退休制度。 　　所有的退休制度与退休待遇的发放，一律是按照工龄确定计发比例，发放退休人员退休前工资的一定比例。也就是说，退休前工资是5000元，计发比例是80%，那么就可以每月发4000元。1969年劳动保险基金停止以后，我们的退休制度是由用人单位承担。机关事业单位在实施

基础养老金 　　基础养老金，是国家队对符合领取条件，参保人员全额支付的一种待遇。 　　基础养老金一般包括中央补贴和地方补贴。中央补贴是指国家规定的城乡居民养老保险基础养老金，2018年1月1日开始国家基础养老金标准调整为88元每月。按照国家安排2020年基础养老金会继续调整，预计将突破100元大关了。对于中西部地区，中央财政全额补贴;东部地区中央财政补贴一半。 　　地方补贴，是各

为什么好多年轻人都不肯缴纳养老金? 　　第一，他们根本没有考虑到养老问题。二三十岁的年轻人等到60岁领养老金，还需要三四十年，有的年轻人持有的态度是有钱先自己花，先享受。甚至有的人持这样观点：“等老了，有钱想花都花不了了”。根据调查显示，35岁以前考虑养老的年轻人不足50%。更多的人只是由于承担着房贷、车贷、子女教育费用、老人养老费用，多余的钱也都自己攒着，并不愿意为太久远的养老考虑。

养老保险缴费积累 　　实际上，国家从2009年就开始建立新农村养老保险，2014年并入了城乡居民养老保险。当时的养老保险制度，设立了从100元到2000元10多个缴费档次。各地可以根据当地的经济社会发展情况进行设立缴费档次。不过，绝大多数地区最低缴费档次，始终在100元到2000元之间。 　　大家想想，一年积累100元，40年仅仅4000元，退休后需要供养20年左右，能维持什么水平的

基本养老保险 　　基本养老保险到达法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年，可以按月领取基本养老金待遇。这实际上，就是我们常说的社保缴费15年的由来。 　　如果趁年轻缴费15年，需要等到退休后才可以领取养老金。而绝对不是缴费满15年就可以领养老金了。否则比如说从16岁开始缴纳社保，缴满15年只有31岁，那时候可以领取养老金吗?当然不可以。 　　另外，企业职工参保是强制性的，灵

什么情况下会推动延迟退休呢? 　　因此，要想推动延迟退休要综合考虑四方面的内容： 　　第一，社会劳动力总量的变化。目前我们国家的退休年龄一般是60岁，这个人口数量实际上从2012年开始就减少了。2019年末16至59周岁的劳动年龄人口89640万人，相较于2011年的9.25亿人，劳动力人口减少了近3000万。由于退休制度的规定，很多人到了退休年龄以后就不再成为社会劳动力了，虽然他们

养老金是如何计算的? 　　目前，我们的退休养老金计算公式国家已经统一。退休待遇叫做基本养老金，基本养老金又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式是这样的： 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 　　一般来说，基础养老金跟社平工资挂钩，如果我

养老金增长具体指的是什么? 　　我国的养老金年年增长的制度实际上源自于2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件明确，建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整退休人员的基本养老金。 　　我们所说的养老金增长就是从2005年开始实现年年调整。2011年7月1日社会保险法实施，第18条明确规定国家建立基本养老金正常调整机制 。 养老保险