在我们的生活中，社保和医保都是与我们息息相关的事情，不过，不少朋友虽然享受着社保与医保带来的便利，却不知道他们俩之间到底是什么关系，那么，社会保险与医疗保险有什么区别？社保卡和医保卡是一样的吗？今天，就来跟随 小编了解一下。 一、社会保险与医疗保险有什么区别？ 1、关系不同 简单来说，社会保险与医疗保险是属于包含关系的，社会保险是一个总称，而医疗保险是社会保险的其中一项，除了医疗保险之外，还有养

社保补缴要怎么做? 　　社保是每个月都需要缴费的，但有时人们可能由于工作变动、辞职创业等原因导致没有按时缴纳社保，出现欠费的情况。如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。 　　而如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部

职业年金是什么? 　　职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。 　　目前，职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐

随着“健康中国”的国家经营战略理念的提出，我们对于健康保障问题上的关注度越来越高了！从国家的整体战略来看，社会保险覆盖率的越来越高就是最好的见证！那么住院社保可以报销吗？住院社保怎么报销您知道吗？来通过文章分享了解看看吧！ 一、关于社保的简介 社保就是社会保险的简称，它是国家的社会保险保障部门强制推行的一项国家基本保障，涵盖了五大险种—— 社会医疗保险、社会失业保险、社会工伤保险、社会生育津贴以

公司缴纳社保和个人参保享受的待遇相同吗? 　　1、性质不同;社保法规定，企业必须为员工及时、足额缴纳社会保险，这是法律规定的强制义务，而且是双方的法定义务，即使员工签订自愿放弃社保的承诺书，也不具有法律效力，不会因为劳动双方的协商变通而有所改变;个人缴纳则是自愿参保。 　　2、社保缴费比例不同;在企业参保的员工，只需要按比例支付个人部分，剩余部分则由企业承担;如果选择个人参保，那原本

社保是一种非常重要的保险，现在很多人都会参保社保，也有人由于各种原因而申请社保退保的，那么，个人社保退保需要什么手续？哪些情况可以申请社保退保？ 一、个人社保退保需要什么手续？ 个人社保退保需要什么手续，要看参保人是单位购买的社保还是个人购买的社保，如果是单位购买的社保，如果申请退保需单位填写单位职工养老保险一次退保申请表，盖上公司公章，退保人根据身份证原件、复印件、申请表格所需资料及申请表格，

五险一金有什么作用? 　　五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，是一种再分配制度。 　　它的作用是非常大的，能够很好的帮助参保人缓解经济压力，一旦遇到意外或者经济损失，可以通过五险一金弥补这些损失。除此之外，有很多地区对于非本地户籍人士在本地购房、加入本地户籍的事项方面

社保有什么用? 　　一、生有所贴 　　社保中的生育保险，保障在职女员工的生育。只要社保交满一年，就可以享受生育保险待遇。在女员工怀孕期间，孕检以及其他符合社保报销范围的，都可以得到报销。另外，在女员工分娩的时候，可以根据实际情况给予一定的资金补贴，同时还能享受国家规定的产假，在休产假期间，也能领取生育津贴，弥补了女员工因生育而暂时失去的经济来源。 　　二、病有所医 　　社保中

五险一个月要交多少钱? 　　五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下： 　　1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%; 　　2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%; 　　3、工伤

社保交15年和30年区别是什么? 　　社保交15年和30年的区别是很大的，主要就是表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。社保交15年的人与社保交30年的人差距很大，在这里为大家说一说退休后养老金是怎么计算出来的，大家就明白社保交15年和30年区别有多大了。 　　退休后养老金计算公式： 　　退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平