社保补缴要怎么做?保障大病吗?算工龄吗?

社保补缴要怎么做?

　　社保是每个月都需要缴费的，但有时人们可能由于工作变动、辞职创业等原因导致没有按时缴纳社保，出现欠费的情况。如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。

　　而如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。当然，断缴部分的费用通常是得由你自己承担的。

　　不过若你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

　　当然，还有一种情况是单位欠缴社保费，这种情况你可以去向社保经办机构的工作人员说明，待社保经办机构查明情况后，就会向单位发送限期补缴通知，让单位在规定时间内补缴上拖欠的保费。

社保保障大病吗?

　　社保是可以保大病的，职工社保当中的基本医疗保险的保障范围就包含了大病。若是参保人员不幸患上大病，而所患疾病符合当地医保政策规定的大病统筹报销目录的话，那因为治疗大病所花费的医疗费用就可以按规定予以报销。

　　且城镇职工还有大病医疗互助，它就是在城镇职工参与医保的基础上，为解决超过医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费用而设立的一项社会医疗互助制度，可以保障城镇职工的大病医疗需求。

　　而居民社保也建立有大病保险制度“社保大病保险”。它可以在基本医疗保障的基础上，进一步为大病患者因治疗所产生的高额医疗费用给予保障，是为解决因病致贫、因病返贫问题而对医保作出的补充。至于大病医保的报销比例，则不低于50%。

　　不过社保虽然可以为大病提供保障，但参保人员只要经济允许，也是可以再为自己投保一份大病保险或者重大疾病保险来提供保障的。

社保算工龄吗?

　　社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

　　值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。

　　目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

　　以上就是对社保的大致介绍，通过综合上文所讲的几点以及其他诸多方面来看，社保是非常优秀的，为人们提供了很好的生活质量保障，综合性价比高，十分值得投保。