社保交15年和30年区别是什么?算工龄吗?包括什么?

时间 2021-06-28 03:16:00
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作者:佚名

社保交15年和30年区别是什么?

社保交15年和30年区别是什么?算工龄吗?包括什么?

  社保交15年和30年的区别是很大的,主要就是表现在大家退休以后,领取的养老金金额不同。社保交15年的人与社保交30年的人差距很大,在这里为大家说一说退休后养老金是怎么计算出来的,大家就明白社保交15年和30年区别有多大了。

  退休后养老金计算公式:

  退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  区别一:

  社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下,社保交30年的基础养老金会多很多。

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(注:50岁退休计发月数为195,55岁退休计发月数为170,60岁退休计发月数为139)

  区别二:

  在每月缴纳金额不变的情况下,社保交30年的缴费金额要比社保交15年的缴费金额大很多,最终的个人账户储存额也会有很大不同。

  社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同,退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下,社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

社保算工龄吗?

  社保是算工龄的,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

  值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。

  目前,职工的工龄是累积计算的,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

社保包括什么?

  社保,全称社会保险,是一种为丧失劳动能力,或暂时失去劳动岗位,或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是我们俗称的“五险”。

  社保当中的养老保险是为年老的人口提供基本生活保障的保险;医疗保险则是为治病医疗的人口提供医疗保险待遇的保险;失业保险是为失去劳动岗位的人口提供暂时或长期经济补偿的保险;工伤保险是当职工在劳动过程中受到工伤导致伤残、死亡时,职工或其遗属能够获得物质帮助的保险;而生育保险就是为在怀孕和分娩、中断劳动的女职工提供医疗服务、生育津贴和产假的保险。

  社保可以说是涵盖了人们生活的各个方面,不仅具有稳定社会生活的功能,还具有再分配的功能。社保也是国家法定要求企业必须要为在职职工办理的。其中养老保险、医疗保险和失业保险是职工和单位共同承担的,而工伤保险和生育保险则是完全由企业交费。

  以上就是对社保的大致介绍,通过综合各个方面来看,社保的性价比十分优秀,为人们提供了很好的生活质量保障,保障内容丰富全面,涵盖了人们生活的方方面面。

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