一、生有所贴
社保中的生育保险,保障在职女员工的生育。只要社保交满一年,就可以享受生育保险待遇。在女员工怀孕期间,孕检以及其他符合社保报销范围的,都可以得到报销。另外,在女员工分娩的时候,可以根据实际情况给予一定的资金补贴,同时还能享受国家规定的产假,在休产假期间,也能领取生育津贴,弥补了女员工因生育而暂时失去的经济来源。
二、病有所医
社保中的医疗保险可以保障参保者的看病费用。患者因病看门诊或住院就医或到定点医院买药,只要在社保报销范围内,都可以按照一定的比例报销,帮助减轻患者的经济负担。
三、老有所养
社保当中的养老保险,虽然现在用不到,但是等你将来老了,到了退休的年龄,每个月都能领取一笔养老保险金的时候,就知道养老保险有多重要了。这笔钱能够保障我们最低的生活所需,过个有尊严的老年生活。
四、失有所补
这里就是指社保当中的失业保险了。如果不是自己主动辞职的,是公司原因导致自己暂时失业的话,失业员工是可以在失业期间领取一笔失业金的,以此来弥补这段时间的收入,保障基本生活所需。
五、工伤保险
这个当然希望大家都不要用到比较好,但这也是对员工的一种保障,毕竟意外的事情谁也说不准。万一在工作当中不小心受伤了,治疗的费用是可以得到报销的。
社保是可以保大病的,职工社保当中的基本医疗保险的保障范围就包含了大病。若是参保人员不幸患上大病,而所患疾病符合当地医保政策规定的大病统筹报销目录的话,那因为治疗大病所花费的医疗费用就可以按规定予以报销。
且城镇职工还有大病医疗互助,它就是在城镇职工参与医保的基础上,为解决超过医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费用而设立的一项社会医疗互助制度,可以保障城镇职工的大病医疗需求。
而居民社保也建立有大病保险制度“社保大病保险”。它可以在基本医疗保障的基础上,进一步为大病患者因治疗所产生的高额医疗费用给予保障,是为解决因病致贫、因病返贫问题而对医保作出的补充。至于大病医保的报销比例,则不低于50%。
不过社保虽然可以为大病提供保障,但参保人员只要经济允许,也是可以再为自己投保一份大病保险或者重大疾病保险来提供保障的。
1. 社保局:
可以直接带上个人的有效身份证件和社保卡到当地的社保中心找工作人员申请查询。而因为办理大厅里一般都设有社会保险触摸屏查询系统,所以也可以自行刷卡来查询社保基数,或者根据屏幕提示输入帐号信息,进行查询。
2. 服务电话:
可以拨打社会保障咨询电话12333来查询。直接转接到人工服务,向客服人员询问即可。
3. 社保官网:
可以直接登录当地的人力资源与社会保障官网;然后找到”个人社保信息查询“,点击进入;再输入身份证号码和查询密码进行登录;登录之后,找到“缴费明细信息”,点击进入;选择好查询的年份,就可查询到社保的缴费基数了。
4、APP查询:
可以通过支付宝、微信的城市服务,或者智慧人社APP查询自己的社保缴费情况。
上述就是对社保的介绍,通过综合上文所讲的作用、基数查询等几点,还有其他方面综合来看,社保的各个方面都是非常优秀的,为人们提供了很好的生活质量保障,综合性价比十分不错。