第一，延迟退休年龄方案并没有出台。 　　尽管大家纷纷扰扰的在讨论延迟退休，但实际上人社部的延迟退休方案至今向社会公开同步或者征求意见过。如果仅仅是因为八字没有一撇，就放弃养老保险参保，那也实在是太不负责任了。 　　延迟退休的基本方案是渐进式延迟退休。我们国家的法定退休年龄目前仍然是1978年国发104号文件，女性50岁或者55岁退休，男性60岁退休。这种退休年龄可以追溯到建国初。现在

参加养老保险是最具保值增值能力的一种保障。 　　我们现在参加养老保险产生的养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分。 　　基础养老金，直接跟社会平均工资相挂钩。社会平均工资，实际上是最具保值增值能力的一项待遇。30年前我们工资也就一两百元，而现在平均工资五六千元。如果我们把钱从30年前存银行到现在，能涨多少钱大家自己心里清楚。 养老金照顾到低收入群体。 　　看一下养老

如果收的钱不够支付怎么办? 　　第一，消耗养老保险基金的累积结余。如果未来发展趋势不变，2027年养老保险基金的累积结余顶峰是6.99万亿元，我国的养老保险基金全部累计结余将在2035年前后耗尽。 　　第二，国家给予财政补贴和转移支付。实际上早在2016年，黑龙江省的养老保险基金累计结余就已经为负的262亿元。幸亏国家予以财政补贴和国家近年来推动的养老保险中央调剂政策的转移支付，黑龙

第一，缴费基数的差距。 　　绝大多数企业给职工参加社保或者灵活就业人员参加社保，都会选择60%的最低缴费基数。这种情况下，按照养老金计算公式，实际上在当年领取的养老金都是最低的。 　　机关事业单位多是按照国家规定的基数缴费。一般来说缴费工资基数都要比企业职工高出许多。 　　按照60%基数缴费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费，可以领取1

我们国家的退休制度是怎么建立的? 　　我们国家一开始并没有退休制度，1951年国家颁布的《劳动保险条例》，在中国历史上开创性地建立了针对功能的保险制度。当时的保险制度，职工本人无需缴费。劳动保险制度仅适用于100人以上的国营、公私合营、私营的企业及附属单位等非常有限的一系列群体。 　　1957年到1958年，国务院又颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》以及退职处理的暂行规定。适

保险的基本分类 　　我们国家的养老保险目前有两种，城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。 　　城乡居民养老保险由于缴费低、待遇低，很多人也不把它当成一份养老保险，一般被大家称为“低保”。 　　职工养老保险，用参保群体来分，又分为在职职工和灵活就业人员养老保险。 　　在职职工的养老保险，按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定都是必须强制缴费。这不仅仅是企业的义务，也是职工的义

实施养老保险制度以前的工龄有什么作用呢? 　　实施养老保险制度以前，国家实际上也有养老制度。 　　新中国刚刚成立，但1951年，国家就推出了劳动保险条例，对于企业职工建立了养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤等待遇机制。不过劳动保险条例仅仅覆盖100人以上的企业，并不能涵盖所有人。 　　1957年，国务院推出了关于工人、职员退休处理的暂行规定和退职处理的暂行规定。全国就国有企业、机

养老保险是低基数缴费划算?还是高基数缴费划算? 　　按照养老保险缴费的计算模式，灵活就业人员按60%基数缴费25年，付出的钱数恰好等于15年缴费基数100%。灵活就业人员参保缴费，一般是按照缴费基数的20%计算。60%基数是3000元，100%基数是5000元。按照60%基数缴费，每月600元，一年7200元，25年是18万元。100%基数，一月缴纳1000元，一年1.2万元，15年是1

养老金增涨要考虑到物价因素。 　　根据《社会保险法》的规定，国家建立基本养老金正常调整机制，是根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2020年消费者价格指数CPI仍然会平均较2019年上涨2%左右，总体来看食品烟酒价格仍然同比上涨2.4%，较往年仍然有很大幅度的上升。 养老金增长是历年的惯例了。 　　我国养老金增长制度，是2005年《通过关于完善企业职

现在的养老金认证越来越简单。 　　现在取消集中认证工作，主要还是技术手段达到了。随着科技手段越来越发达，领取养老金资格认证越来越智能化。 　　现在各地最流行的就是手机APP认证。各级人社部门通过面部识别软件，让参保人员刷脸就可以通过认证，既节省了工作人员的麻烦，也提高了智能化的普及。虽然，一些高龄老人没有智能手机，但是其亲戚朋友子女总会有的。 　　如果手机无法认证，也可以进行视频