企业职工的养老缴费规则 　　按照劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，双方共同承担社会保险费。这即是规定的劳动者的义务，也是用人单位的义务。 　　如果用人单位用工30日内，没有给职工办理参保手续，那么单位就是违法行为。补缴社保需要承担的滞纳金就由用人单位承担。 　　一般来说，企业职工工资的最低线是国家规定的最低工资标准，并不是60%的社会平均缴费基数下限。 　　北京市

第一，养老金的正常增长机制。 　　很多人觉得我们的养老金增长是跟当年的经济运行情况有关，实际上养老金的增长跟上年度社会平均工资增长和物价变动情况有关。 　　2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了现在的养老金计算办法。同时明确建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金，从此国家退休人员养老金才出现了16年连

养老金怎么算? 　　国家一直在推动养老保险全国统筹，现在的养老金计算公式是全国统一的。从1998年开始缴纳养老保险，新增的养老金待遇就只有两项――基础养老金和个人账户养老金。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　说具体名词可能大家不明白，但是简单点说就是按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平

养老险为什么要调整的? 　　2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定了退休人员养老金的新计算办法，是按照多缴多得、长缴多得的模式，发放社会平均工资的一定比例，外加个人账户养老金的一定储蓄额度。为了保障已经退休老人的养老金水平，国家明确建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。 　　2011年7月，

高低缴费基数的养老金差距 　　社保缴费基数上下限是60%~300%的上年度社会平均工资，大家参加养老保险的缴费比例都是基本固定。比如说现在大家参加养老保险，职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%、用人单位承担16%;灵活就业人员一般需要按20%的比例缴费。 　　由于企业参保缴费没有自主性，是强制性缴费，很多人还是喜欢按照灵活就业人员方式参保。灵活就业人员参保，60%基数缴费是300%

灵活就业人员女性退休年龄是几岁呢 　　1995年国家开始推动完善建立不久的养老保险制度，开始允许城镇灵活就业人员和个体工商户参加城镇职工基本养老保险。不管关于退休年龄的问题，直到2001年原劳动和社会保障部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，才明确女性城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55周岁。这实际上，跟大家常规认识的女性50岁退休是有差异的。 　　像四川、

疫情下，我们的养老金仍然可以按时足额发放 　　2020年的新冠疫情，不少企业职工被降薪甚至失业，一些企业职工的工资都难以保障按时发的。国家也推出了一系列扶持企业的政策，比如说2~12月份减免中小微企业社会保险费企业部分。大家都知道退休老人的养老金主要是有在职职工缴纳的养老保险费，如果国家减免社会保险费，养老保险基金的收入减少，退休老人养老金按时足额发放吗?目前来看，是没有问题的。 　

退休金是怎么形成的? 　　“退休金”是人们习惯的叫法，国家正式的称呼应该叫做“退休费”。关于退休费的来历是这样的： 　　1951年，我国制定并实施了《劳动保险条例》，历史上第一次建立了劳动保险制度。不过主要是针对100人以上的企业来建立的。当时的养老制度叫做退职养老，人们领取的待遇叫做“退职养老费”。人们计算退职养老费待遇的基本标准，主要是“本企业工龄”长短，一般可以领取50%~70

中人养老金待遇理顺后的养老金提升 　　实施养老保险制度改革的时候，国家设定了10年的过渡期，过渡期内实行新老办法退休待遇比较。 　　首先按照老办法发放退休待遇，如果新办法比老办法退休待遇低，那么退休待遇不变。如果新办法比老办法退休待遇高，则在老办法发放退休待遇基础之上，额外加发新办法比老办高出部分的一定比例。 　　2014年10月至2015年12月退休，加发比例是10%。2016

养老金的计算公式。 　　我们国家的养老保险是1991年国，家从推动企业养老保险制度改革开始建立起来的。1995~1997年，后来又建立起统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。 　　建立统账结合的养老保险制度，以后多缴多得、长缴多得的养老待遇基本原则就定性下来了。2005年，国家推动养老保险制度改革，形成了现在的养老金计算公式。 　　参加养老保险缴费形成的养老金待遇主要包括两部分