职工意外险怎么办理，它的意义有哪些

您好！

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，可以大大减少公司的经济支出。只是这份意外险怎么办理？其实，办理员工意外险也并不难，员工所在的公司可以选择到专业的保险公司销售柜面购买。另外，员工所在的公司可以选择在线投保，直接在网上完成投保信息和付费，这样不费时间，更省心。最后，员工所在的公司，可以联系有资质的保险代理人全权代理，为自己的员工购买到合适的意外险。

员工意外险办理并不难，不过我们要知道，到底这份保险有哪些保障项目？保障项目如下：

死亡给付

当职工因为意外的发生，导致了死亡，那么保险公司需要给予职工死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。

残废给付

当职工因为意外的伤害导致了伤残情况，那么保险公司就需要根据伤残的程度给予职工保险金了。只是残疾给付属于部分给付，最高以死亡给付为限。

医疗给付

当职工因为遭受意外伤害需要医疗费用的时候，保险公司就需要根据实际的情况给予职工一定的医疗费用，且意外伤害医疗保险一般是不单独承保的，它只是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

住院津贴给付

当职工因为意外伤害导致丧失劳动能力，不能工作了，那么保险公司就需要赔付停工保险金了。

员工意外险办理是非常正确的，因为它的意义重大。

第一，给员工办理了意外险之后，这份保险可以给予员工很多的保障，不管是上班的时候发生意外，还是上下班路上发生意外，保险公司都是可以赔付的。

第二，给员工办理了意外险之后，当员工真的发生意外之后，一般情况下，都是保险公司给赔付，这样公司就不需要为员工发生意外情况而操心，给企业减轻了很大的负担。

第三，给员工买意外险的重要性还在于保障全面，这样员工会感谢公司对自己的好，会对公司更加地尽职尽责，这样公司也可以留住更多地人才，促进公司更好地发展。