什么是社保缴费基数? 　　社保缴费基数，是社会保险缴费的核定基础之一，一般设有上下限。全国多数地区是以60%~300%的上年度社会平均工资为上下限，北京等一些地区下限是46%。不过按照国家要求，2020年之前将逐渐过渡到60%。 　　实际上，社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险，已经2019年底并入了基本医疗

为什么说社会保险是基础? 　　这实际上要从资金收支使用和保障水平角度来考虑。 　　第一，社保是赔钱的，商保是赚钱的。 　　很多人可能不相信，社保怎么会是一笔赔钱的买卖呢?每年收入几万亿。实际上，确实是每年国家都要搭上大笔的资金来维持社保基金的平衡。 　　按照2019年中央和地方财政预算执行情况，全国社会保险基金总收入80844.09亿元，实际上大家缴纳的保险费只有57849.

什么时候到达退休年龄? 　　办理退休一定要审核职工档案，为什么呢?因为，职工办理退休的出生日期，并不是看身份证上的出生日期，而是以职工档案为准。 　　退休年龄 　　按照原劳动和社会保障部1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工身份证号与档案出生年龄不一致时，应当以职工档案中最先记载的出生时间为准。如果最早是就职档案，那么就按照用工登记表登

工龄的出处 　　工龄的最早出处真的非常早，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。当时的规定的工龄有两种，一种叫做一般工龄，一种叫做本企业工龄。一般工龄包括本企业工龄。 　　按照1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指的是职工自与用人单位建立劳动关系，是以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。 　　工龄的长短一般标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会对企

灵活就业人员的缴费怎么算? 　　其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于(缴费比例×缴费钱数)。 　　灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。 　　医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级

目前的提前退休政策还是这么几种： 　　第一，特殊工种工作满足相应年限。从事特别繁重体力劳动、高空工作岗位满10年，从事井下、高低温工作岗位满9年，从事有毒有害工作岗位满8年，另外，还有一些交通运输工作和高原、核辐射工作。这种情况下，女性45岁，男性55岁，可以提前退休。 　　确实公务员工龄满30年，或者工龄满20年距离退休不足5年，可以申请提前退休，我们姑且将公务员岗位作为一种特殊岗

社保缴费基数的统一 　　社保缴费基数是我们社保缴费的基础之一，一般是按照退休上年度社会平均工资核定上下限。社保缴费基数的上下限一般是60%~300%的上年度社会平均工资。其实，很多人以为社平工资只有一个，实际上社平工资的口径有很多。 　　过去的时候，社会平均工资一般分为城镇非私营单位社平工资和私营单位社会平均工资;另外，还可以从在岗职工和就业职工两个维度来区分。有的地区使用的是地级市

我国的“法定退休年龄”是什么? 　　很多人对于法定退休年龄并没有太大的印象，以前我们执行退休年龄的法定依据是1978年国发104号文件，包括两个办法：《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。文件规定： 　　(1)女工人退休年龄是50周岁，女干部55周岁，男性工人干部60周岁。 　　(2)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作

最初的养老保险制度是什么样的 　　建国以后，当时的政务院在1951年颁布了《劳动保险条例》，历史上第一次为工人建立了劳动保险制度。劳动保险制度实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤、遗属等各种各样的待遇。至今《劳动保险制度》没有废止。 　　《劳动保险条例》规定的女工人和职员退休年龄是50岁，男性工人和职员是60岁;井下、高温、低温、有毒有害岗位，男性工人职员55岁，女工人职员

退休年龄制度是这样确定的。 　　确实很多人对我国的退休年龄制度不了解，因为我们国家的退休年龄制度是分类设置的。 　　第一，正常企业职工，按照岗位分为普通职工、管理和专业技术岗位职工，他们的退休年龄是男性60周岁，女性普通职工50周岁，女性管理和专业技术岗位55岁。如果岗位出现变化，需要制定衔接政策，是由各省市确定。山东省要求在工人岗位上工作满5年才可以50岁退休，在管理和专业技术岗位