2018事业单位工资改革最新消息：改革后工资有哪些变化 　　随着社会的发展进步，相对应的制度也需要不断完善。最近就掀起一股改革的热潮，事业单位改革一直都是社会话题，社会的焦点;而改革的目的也是非常明确的，提升人民的幸福指数，还广大人们群众一个公平、公正环境，所以谁也无法阻挡改革的前进步伐。今年事业单位有六项重大改革。 　　改革一 取消医护人员和教

　　2018年延迟退休最新消息：企业主对于延迟退休的态度如何 　　延迟退休让人无语又无奈，虽然很多专家会给出各种关于延迟退休原因的解释，但是每一次延迟退休话题一出必然是滔天的反对声。 　　延迟退休的影响范围极广，可以说包含了从60后一直到90后的所有步入职场的人员。年轻人担心自己担心父母一辈，年长者担心自己的未来和孩子们的未来。可以说绝大多数打工者对

　　公务员工资改革最新消息2018：改革后最大变化有哪些 　　越来越多的人加入公务员这个职位里面，人越多，管理的问题就暴露出来。而公务员的综合管理会导致公务员的发展空间有限，千军万马都要走竞争行政职级这一条道路，这样的管理方式在在很大程度上决定这公务员的工资待遇，如果职级不高，工资待遇就会影响很大。 　　那么，公务员的管理方式要进行怎样的变化，才能让

　　咸阳社保卡最新消息2018：社保卡将逐步取代医保卡 　　“该参保人员社保卡已领取，出院时请使用社保卡结算，医保卡将不能使用……”如果是要住院的人员，持医保卡进行入院登记时，医保系统会出现这样的提示，这是咸阳市人社局近日向各定点医疗机构提出的要求。 　　人社局要求做好换卡解释工作 　　从2018年1月1日起，咸阳市将逐步停止使用医保卡，过渡为社保卡

　　事业单位工资改革最新消息2018：未来将定期调整基本工资标准？ 　　从去年开始，事业单位改革慢慢拉开序幕，而从现在到2020年，国家将继续深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。而事业单位工资待遇是人们关注的重点，2017年我国又将调整机关事业单位的基本工资？具体是如何调整的呢？ 　　据统计，我国有126万个事业单

　　延迟退休最新消息2018：为什么想实行延迟退休 　　近些年来，自从有人提出延迟退休年龄之议后，可以说是一石激起千层浪，在普通民众中引发了持久的讨论，反对之声不绝于耳。延迟退休政策推行遭遇这么大的阻力，让我们不得不发出疑问，一项政策，本来应该是好坏参半的，那为什么这次反对声浪这么高？ 　　从根源说起，延迟退休本来就是一件存在争议的政策。它从最开始就

　　2018公务员工资最新消息：公务员改革后薪资会更高吗 　　截至目前，全国至少有21个省份试水聘任制公务员招聘。而且很多聘任制公务员公告中开出的职位年薪从十几万元到几十万元不等。比如，山西省大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪为30万~40万元。那么为什么聘任制公务员年薪这么高？这是不是意味着公务员改革后薪资会更高呢？ 　　一、为什么聘任制公务员

　　诸暨社保最新消息2018：取消单独工伤保险参保 　　从明年1月1日起，“五险合一”参保登记全面实施。诸暨市人社局、市财政（地税）局将依法为原只参加单独工伤保险的单位职工办理其他四项社会保险参保手续，实行“五费合征”。 　　 社保五险（养老、医疗、工伤、失业和生育），有不少用人单位只缴了工伤保险，这不利于劳动者合法权益的保护。鉴于原来单独参加工伤保

　　2018青海省出台社保扶贫政策 助力精准脱贫 　　日前，省人社厅会同省民政厅、省财政厅、省扶贫开发局、省残联联合印发《关于切实做好社会保险扶贫工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），从减轻贫困人员参保缴费负担、减轻贫困人员医疗费用负担、提高社保待遇水平、对贫困人员适度优先等22条具体措施，支持帮助我省建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员参加社会

　　杭州最低工资标准2018：最低工资标准上调了多少 　　依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，我省的最低月工资标准最新调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。 　　杭州根据市区经济发展水平，决定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档。杭