2018年延迟退休最新消息：企业主对于延迟退休的态度如何

　　2018年延迟退休最新消息：企业主对于延迟退休的态度如何

　　延迟退休让人无语又无奈，虽然很多专家会给出各种关于延迟退休原因的解释，但是每一次延迟退休话题一出必然是滔天的反对声。

　　延迟退休的影响范围极广，可以说包含了从60后一直到90后的所有步入职场的人员。年轻人担心自己担心父母一辈，年长者担心自己的未来和孩子们的未来。可以说绝大多数打工者对于延迟退休都持反对的态度。

　　一直以来提到反对都是打工者，那么那些企业主对于延迟退休的态度又如何呢？

　　如果想看清这个问题，我们不难从几个角度去思考。

　　首先床板企业的目的无疑是为了盈利，为了获得更好的生活。说的再大点是为了造福一方，让一方的百姓走上幸福快乐的生活。但是延迟退休无疑会加大企业的运营成本！为什么这么说呢？延迟退休在原有的工作时间的基础上，又增加了不少工作时间，这让员工的职业病发生的概率增加了很多，同时也让职工的工作效率降低了很多，这无疑会降低公司整体的效率，影响整个公司的经营。

　　现代公司中每一个职员都是链条上的一环，任何一环出现了延迟势必会降低所有人的效率！而且这些老职员无疑都在企业中工作了很多年，无论是正常的加薪周期还是奖励的加薪他们都会经历过很多次，这些人的工资无疑也是年轻新人的很多倍，让企业的运营成本增加了很多。从这些看延迟退休对于企业主来说无疑是一个非常不好的事情。

　　而且随着人口结构的变化，人力成本正在逐渐提高，过去一名建筑工地的工人无论是技术工人还是体力工人的工资都十分低廉，但是现在一名技术工人的工资却堪比白领，一名体力工作者的工资也不会比白领少多少！那么在人力成本如此昂贵的情况下，企业主肯定会越来越多的选择是用科技装备代替人力！

　　之前我们就说了，企业主的出发点都是追求利益，既然随着科技的发展各种人工智能和工程装备可以代替成本高昂的人力，谁还会选择继续保持大量的人力资源？但是在公司中长期存在的老人还会消耗更多公司的成本，所以企业主对于延迟退休的态度无疑是否定的，而且否定的态度和力度都会超过打工者！

　　从以上的说法不难看出无论是打工者还是企业主都是反对延迟退休的！

　　从近段时间的情况看，国家似乎也在淡化延迟退休这个话题，相信在多重原因的影响下延迟退休在未来势必指挥成为了一个历史名词！