延迟退休最新消息2018：为什么想实行延迟退休

　　延迟退休最新消息2018：为什么想实行延迟退休

　　近些年来，自从有人提出延迟退休年龄之议后，可以说是一石激起千层浪，在普通民众中引发了持久的讨论，反对之声不绝于耳。延迟退休政策推行遭遇这么大的阻力，让我们不得不发出疑问，一项政策，本来应该是好坏参半的，那为什么这次反对声浪这么高？

　　从根源说起，延迟退休本来就是一件存在争议的政策。它从最开始就备受争议，因为以现在的市场发展速度，没人敢确保能在65岁退休前一直有工作，除了国企高管，高精尖类技术型人才，公务员事业单位等公职人员等这类没有下岗的职位或某些越老越吃香的专业人士外，剩下的普通私企、个人等单位这些人谁都不能保证一直会有工作，或者保持不被淘汰的工作状态，正因为普通民众是占大多数，所以这是延迟退休一直为人诟病的原因。

　　延迟退休想实行主要有两个方面的原因：

　　老龄化问题：延迟退休其出台的背景是在我国实行了近四十年的计划生育政策以后，人口出现明显的老龄化趋势。

　　养老金并轨问题：再加上庞大的公务员体系和事业单位人员还未实行养老制度上的并轨制，沉重的养老保险金支付压力使得我国的社保体系也出现了很难维持的局面。

　　但是，延迟退休政策这并不是一个公平的制度。

　　a.由于工作性质的不同，从事社会第一线体力劳动的普通劳动者，其身体素质远不能和在机关单位、政府和大学等地工作的人员相提并论。他们到了六十岁时，各种各样年轻时积累下的身体病症开始集中爆发，根本无力再从事之前的繁重工作。由于身体等具体原因，各种潜在的问题也会随着年龄的增大不断凸显出来。

　　b.延迟退休是对后续退休者的一种剥夺，我国的养老金支付规定决定了劳动者在六十岁后，只有维持存活到七十岁后，才能勉强将之前所缴纳的保险金赚回来。而一旦延迟退休，很有可能会因此吃亏。而当退休人员提前死亡之后，只能得到自己缴纳的那一部分保险金，而社会统筹的资金部分则无法享受，等于辛辛苦苦干一辈子工作，交一辈子社保白交了。由于现在的老人在退休后，也承担着养育第三代孙子孙女和外孙子、外孙女的责任，若让他们延迟退休，岂不是会造成抚养压力大增，和最近推出的二胎甚至多胎政策自相矛盾？

　　c.我国的退休金发放也是不公平的，企业、社会人员、事业单位和公务员退休以后的待遇是不同的。延迟退休以后，那些事业单位和政府机关工作人员可以借着延迟退休的名义，继续在自己的官位上待着，不给后来者腾出位子。

　　综上所述，延迟退休一直为人诟病的原因可以大致总结出一二，对于延迟退休，领导阶层应该是乐见其成的，但是对于普通民众来说，这项政策是苦不堪言的。因为对于普通民众来说，延迟退休只是一种变相地拆东墙补西墙的情况，而且是从广大一线劳动者的口袋里掏钱补贴养老金，因此才会造成社会上广泛的反对。