［提要］一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为60555元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;。..

　　［提要］一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为80740元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年

　　［提要］保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%（最低不得低于1453.3元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。。.. 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为169554元，最低为33910.8元; 　　2、保留与用人单位的

　　［提要］ 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为217998元、最低为43599.6元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%（最低不得低于1816.6元/月），直到本人退休或死亡。 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为217998元、最低为43599.6元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人

　　［提要］、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（最低不得低于1695.5元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为193776元、最低为38755.2元; 　　2、保留与用人单位的劳动

　　［提要］市长黄奇帆主持召开市政府第80次常务会议，审议通过了《重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》和《重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案》。意见强调，企业主要负责人和班子成员要轮流现场带班，要求煤矿、非煤地下矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井。 　　昨天，市长黄奇帆主持召开市政府第80次常务会议，审议通过了《

　　［提要］　根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文 　　项 目 　　待 遇 　　备 注 　　计 算 基 数 　　月份比例 　　支付渠道 　　。.. 　　重庆市工伤赔偿一览表 　　根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文 　　项 目 　　待 遇

　　［提要］终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。。.. 　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残工伤赔偿标准为22个月的本人工资

　　［提要］ 　　本文主要介绍了关于离休干部死亡抚恤金问题等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。下文主要包括离休干部死亡抚恤金计算，离休干部死亡抚恤金的发放，离退休人员死亡抚恤金调整等文章 　　　　离休干部死亡抚恤金问题 　　本文主要介绍了关于离休干部死亡抚恤金问题等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。 　　离休干部死亡抚恤金计算 　　关于国家机

　　［提要］ 　　本文主要介绍了关于死亡抚恤金的发放标准等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。下文主要包括员工死亡抚恤金的标准，湖北企业职工死亡抚恤金标准，湖南省丧葬费和抚恤金标准等文章 　　。.. 　　死亡抚恤金的发放标准 　　本文主要介绍了关于死亡抚恤金的发放标准等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。 　　员工死亡抚恤金的标准？ 　　网友提问