工伤保险有哪些待遇?能不能单独买?可以买两份吗?

工伤保险有哪些待遇?

　　1、工伤医疗待遇

　　因工受伤的员工在医院进行治疗时，所需要的医疗费用只要符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、住院服务标准，就可以由工伤保险基金进行支付。如果伤情较重、或是日常生活就业所需，经过相关部门确定，可以安装假肢、矫形器、假牙等辅助器具，但这些都是限额支付的。

　　2、伤残待遇

　　员工因工受伤，被鉴定为一至十级残疾时，按照伤残等级一次性支付给员工赔偿金，一至四级残疾由工伤保险按月支付伤残津贴，津贴最低额度为当地最低工资标准，如果员工被评定为需要生活助理，则还会按月支付生活护理费。

　　3、死亡待遇

　　员工因工身故，其员工家属可以领取一次性赔偿金，标准为48到60个月当地上年度员工月平均工资，还有额外的丧葬补助金，若是身故员工为家庭主要生活来源，抚恤金按员工工资的一定比例按月发放。

工伤保险能不能单独买?

　　工伤保险是社保当中的一种，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以工伤保险是不可以单独购买的。一般都是由用人单位为职工办理社保后，再由单位全额缴纳工伤保险的保险费，它不需要职工来缴纳保费。

　　由此可见，工伤保险并非是一个独立的险种，在购买时自然也就要连着社保一起买了。而且只有在职职工能够有工伤保险，失业人员是不会有工伤保险的。

　　不过也可以单独投保一些商业意外伤害保险来作为工伤保险的补充，像有不少企业就会为从事高危作业的员工投保相应的团体意外伤害险。总的来说，无论是单位还是个人，都是无法单独购买工伤保险的。

工伤保险可以买两份吗?

　　工伤保险一般是不可以买两份的。它一般只能提高购买额度，而不能买两份。

　　当然也有的人会有疑问，因为我国的社会保险法规定了：“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”

　　不过大家需要注意的是，虽然社会保险法是这么规定的，劳动法也规定了非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。但鲜少会有单位这么执行，因为单位大多不会为非全日制员工购买社保。

　　而且一个人也不可能同时成为两家公司的全日制员工，因为员工在入职前是需要提供与原单位的解除劳动合同证明的。

　　对于劳动者们来说，工伤保险发挥了极大的作用，保障了生活质量，在工作中受到意外伤害，工伤保险就可为劳动者提供相应的保障，作为社保其中之一，劳动者们是相当关注的。