2019黔东南工伤保险赔偿标准：若赔偿金额低于本地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 　　1、生活护理费的赔偿标准： 　　(1)生活部分不能自行照顾，护理费为30%，以协调上一年度员工的月平均工资。 　　(2)大多数无法照顾自己的人，护理费为40%，并计划上一年度员工的平均月薪。 　　(3)生活完全无法使用，护理费为50%，以协调该地区员工的

　　2019年工伤保险赔偿标准 　　赔偿项目 　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　　2、造成伤残的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一

　　受伤了肯定是不好的事情，所以大家心里也会不愉快。但是在怎么样也需要维护好自己的合法权益，在受伤之后需要清楚再伤残等级以及赔偿标准方面的规定，这样才能对自己有好处。 　　一、河南伤残等级评定标准及赔偿标准 　　根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是

　　工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两

　　工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。 　　(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工

　　误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 　　误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一

　　惠州企业用人单位必须按规定为职工缴纳工伤保险费用，若出现在职职工没参加工伤保险而受工伤伤害时，职工应该享受的工伤待遇由用人单位支付，因此，为了企业及职工权益，请各企业用人单位注意参保情况，按规定缴纳工伤保险费用。 　　法规依据 　　根据2011年7月1日颁布的《中华人民共和国社会保险法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费

　　《人体重伤鉴定标准》第七条肢体缺失是指下列情形之一： 　　(一)任何一手拇指缺失超过指间关节; 　　(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节 　　(三)缺失任何两指及其相连的掌骨; 　　(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十; 　　(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾

　　一、七级伤残评定标准 　　a、日常生活有关的活动能力严重受限; 　　b、短暂活动不受限，长时间活动受限; 　　c、工作时间需要明显缩短; 　　d、社会交往降低。 　　七级 　　(1)偏瘫肌力4级; 　　(2)截瘫肌力4级; 　　(3)单手部分肌瘫肌力3级; 　　(4)双足部分肌瘫肌力3级， 　　(5)单足全肌瘫肌力3级， 　　(6)中毒性周围神经

　　当员工在上班时因为工作或者工作涉及到事情而受伤，那么公司是要给予一定赔偿的。然而，在我国每一个地方的工伤赔偿标准都是不一样的。那么浙江省工伤赔偿标准是什么呢?一起来看看吧。 　　(1)、浙江省伤残津贴相关规定介绍 　　伤残津贴实际金额低于浙江省最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴