职工如何申请工伤赔偿？获得工伤保险赔偿应该符合下面5个步骤，第一申请登记，第二审核，第三受理，第四调查核实，第五行政决定，第六送达。具体如下： 　　一、申请登记 　　(一)申请人 　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 　　

　　校园欺凌事件层出不穷，因为学生被长期欺凌而导致轻生的案件也不在少数。这样的事件重复发生根源还在于我们遇到事时选择不吭声，选择忽略孩子的心理压力以及身体疼痛。 　　一、学生伤残等级评定标准及赔偿标准 　　伤残等级评定标准 　　根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。

　　问：职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，享受哪些待遇? 　　答：《工伤保险条例》第三十六条规定： 　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，下面是小编整理的工伤赔偿的标准，供大家参考。 　　一、工伤赔偿标准的具体情形 　　1、造成一般伤害，即未达到残疾，作出以下方面的赔偿： 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护

　　社保中的工伤保险赔偿范围经常引发争议，员工与所在公司之间因工伤保险的赔付问题出现分歧的案例时有发生。工伤保险赔偿范围往往是根据不同的情况而定，依据伤残程度加以分类，来看看工伤保险赔偿范围怎么定。 　　视伤残程度区分工伤保险赔偿范围 　　工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分，其伤残程度一般划分为一般伤害(未达到残疾)、伤残、死亡和下落不明

　　工伤意外保险属于社会福利保险的一种，原则上个人不进行缴纳保费，保险费用由用人单位来承担。那么工伤赔付要注意什么呢?工伤赔付注意事项如下： 　　工伤的认定 　　1、个人因为工作原因或者性质和内容，患上相关职业病的。 　　2、在工作的地方因为工作的原因遭遇到非法暴力侵害的。 　　3、在上下班的旅途中，遭遇到车祸或者意外的。 　　4、在出差期间或者因为

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿包含什么？一起来看看吧。 　　具体赔偿项目、标准如下： 　　(一)医疗费 　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿程序有哪些?接下来小编为大家介绍。 　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请

　　在生活中，生病受伤总会发生，如果我们是在工作中发生受伤，那么便算是工伤，而按照《工伤保险条例》我们便可以获得一定赔偿，那么工伤保险怎么赔偿?一起来看看吧。 　　一、工伤赔偿计算 　　(一)、一级至四级伤残待遇标准 　　1.一次性伤残补助金 　　(1)、一级伤残补助金=本人工资×27个月 　　(2)、二级伤残补助金=本人工资×25个月 　　(3)、

　　在工作期间死亡，赔偿标准如何界定?非工伤死亡赔偿标准是什么？一起来看看吧。 　　职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 　　3、一次性工亡补助