2015年嘉兴市生育保险政策调整最新消息
  2015年嘉兴市生育保险政策调整最新消息 为维护职工的合法权益,进一步提高女职工生育期间的基本生活和基本医疗保障水平,降低用人单位负担,根据《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《关于加快推进基本公共服务均等化进一步改善民生的若干意见》(浙政发〔2009〕16号)、《转发人力资源社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率
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2015年肇庆市降低生育保险费率最新政策
  2015年肇庆市降低生育保险费率最新政策 根据《人力资源和社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率的通知》(人社部发〔2015〕70号)和《广东省人力资源和社会保障厅财政厅地方税务.局关于贯彻落实<人力资源和社会保障财政部关于适当降低生育保险费率的通知>的意见》(粤人社函〔2015〕2109号)要求,为进一步减轻用人单位负担,提高生育
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2015年河源市出台职工生育保险实施办法最新解读
  2015年河源市出台职工生育保险实施办法最新解读 今年11月15日起,《河源市职工生育保险实施办法》(下称《办法》)开始施行,有效期5年。《办法》规定,缴费标准为本单位上月职工工资总额的0.5%,累计参保1年才可享受生育保险待遇。该《办法》还提出职工未就业配偶等均可享受生育医疗费用待遇,对于计划生育手术的职工,也可休假并享受生育津贴。   扩大参
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2015苏州二胎生育保险待遇介绍
  2015苏州二胎生育保险待遇介绍 “全面二孩”政策出台后,准爸妈们对于生育保险政策的关注程度也会愈发高涨。根据苏州市职工生育保险的最新办法和规定,在苏州参保的准爸准妈可以享受包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助等在内的生育保险待遇。   生育医疗费用   生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用,其
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2015吴忠市城镇职工生育保险费率调整最新政策
  2015吴忠市城镇职工生育保险费率调整最新政策 近期,吴忠市调整了城镇职工生育保险费率。新调整的城镇职工生育保险费率将由原来企业职工工资总额的1%调整为0.3%,机关事业单位生育保险费率由干部、职工工资总额的0.5%调整为0.3%。城镇职工生育保险待遇仍按照2012年吴忠市人力资源和社会保障局相关标准执行。   【社保知识】   生育保险是指国家
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2015最新东莞生育保险新政解读
  2015最新东莞生育保险新政解读 市民在社保局自助机前办理业务。下月起,东莞生育保险新政将实施。   生孩子医保报销从定额支付变为实报实销、保障范围从参保人扩大到整个户籍城乡居民。昨日,东莞市社保局召开新闻发布会,酝酿1年之久的生育保险新政下月开始实施。生育保险将实行单位缴费,个人免费的原则,只要符合相关规定,参保人的生育医疗费用将得到全额支付,
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广州市健全完善生育保险政策 降低参保人申请待遇门槛
  《广州市职工生育保险实施办法》于今年10月1日起正式实施。《办法》进一步健全完善生育保险政策,降低了参保人申请待遇的门槛,让更多生育职工享受到更好的生育保险待遇。   根据原有政策,符合计生政策的参保职工在生育或流产时必须累计缴费满1年以上才能享受生育保险待遇。新的《办法》降低了享受待遇的条件:一是缴纳生育保险费不满1年的参保人,可在其累计缴纳生
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2016年巴彦淖尔将再次提高生育保险医疗费待遇标准
  2016年巴彦淖尔将再次提高生育保险医疗费待遇标准 近日,笔者从相关部门了解到,从2016年1月1日起,我市将再次提高生育保险医疗费待遇标准。具体标准为:   生育保险医疗费待遇实行限额报销,根据生育医疗费住院票据实数,补助标准最高为:顺产(自然分娩)2500元、难产(侧切)3000元、剖腹产4300元。   多胞胎生产的,每多生1个婴儿增加50
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配偶无工作 可按规定享受生育补助金
  配偶无工作的,可按规定享受生育补助金   11月24日,青岛市社会保险事业局工伤与生育保险处处长衣小玫做客“在线问政”,就“生育保险政策”为广大网民解答相关问题。   网谈中提到,男职工配偶无工作单位的,所在单位按照规定参加生育保险并为其连续足额缴费一年以上的,可按照本市规定的医疗费标准的50%享受生育补助金。此外,女方若缴纳居民医保或按自由职业
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12月起东莞全面实施新生育保险制度 单位均需缴纳生育保险费
  12月起东莞全面实施新生育保险制度 单位均需缴纳生育保险费 缴费比例暂定为0.46%,个人不缴费,预计全市将有约500多万人参加生育保险?   12月1日开始,东莞将全面贯彻落实《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》),按《规定》有关要求实施新的生育保险制度。与东莞现行的和医疗保险制度一体化的生育保险制度相比,新的生育保险制度覆盖范围、缴费
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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