今年10月29日十八届五中全会于正式结束。会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，外界预期强烈的“普遍二孩”政策将全面放开。 　　既然国家放开了单独二胎，一直挣扎在生与不生的边缘的爸爸妈妈们纷纷摩拳擦掌为二胎做准备。与此同时也产生了一大堆的疑问：二胎能不能休产假？二胎能够享受生育保险吗？生育保险能

　　三个“降低”催生全面二孩新政 关键词：全面二孩 　　建议提出：全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策；积极开展应对人口老龄化行动；全面放开养老服务市场。 　　百姓诉求： 　　“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”，对于《建议》中的这句话，北京“金融白领”刘杨萱最为关心。拥有两个孩子一直是她的愿望，对于再生一个孩子，儿子已经3岁的她心中有一笔明确的“育

　　二胎生育可以享受产假待遇么？怎样才是合法的二胎生育呢？ 根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。那么二胎生育可以享受产假待遇么？ 　　根据法律规定，只有合法二胎享受正常生育产假、待遇，如果涉及晚育，则不能享受二次晚育待遇。不合法

　　2015年佛山职工生育保险实施法最新政策解读 计划要小孩的准妈妈准爸爸注意了！12月1日起，新的《佛山市职工生育保险实施法》正式实施，这些新变化你必须先了解！ 　　一、就医确认流程简化 　　以往，准爸爸妈妈们想享受生育医疗保险，就医确认需要先到社保部门提交资料，再到医院进行确认，新办法实施以后，办理就医确认不用两边跑，在医院就可以！ 　　1一但发

　　女职工流产是否享受与产假一样的待遇？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工

　　2015年国内各地男人陪产假规定,2015年陪产假放假有多少天? 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 　　2015年陪产假时间 　　2015年陪产假

　　博州降低生育保险费率 切实维护女职工权益 2015年10月，温泉县社保局根据《关于降低生育保险费率的通知》（博州人社字（2015）89号）文件要求，按照“以支定收，收支平衡”的原则，将生育保险费率由用人单位职工工资总额的0.8%降低为0.5%。 　　降低生育保险费率是应对经济新常态，减轻用人单位负担，保障经济增长、促进就业的重要举措。

　　2015年江门生育保险新政策解读 今年1月1日起，江门市开始实施修订后的生育保险条例。根据相关规定，生育保险实行医疗机构定点管理，参保人选定定点医疗机构，还须办理就医确认手续。个人在选定的定点医疗机构产生生育医疗费用，只要在国家和省规定的三大目录（生育保险药品目录、基本医疗保险诊疗项目和服务设施项目目录）内，并符合规定，均可以报销。按新规定，如果

　　2015扬州生育保险最新政策：二孩可享生育保险吗？单位足额缴纳职工可享 扬州市12333咨询服务10月大数据昨公布，当月共受理市民来电14520个，日均468个。其中，市民最为关心的是五险征缴、劳动关系、医疗保险、养老保险、生育保险等话题。 　　医院没了便民号，咋办？ 　　可重新确认定点药店 　　长期以来，医院“便民号”方便了患者到医院去购药。如

　　根据国家、省、市关于减轻企业负担的相关要求，日前，营口市人社局和市财政局联合下发文件，下调我市企业职工生育保险费缴费率。自2015年10月1日起，生育保险费由用人单位按照职工工资总额的1%缴纳调整为按0.5%缴纳。按此规定，仅10月份，全市参保企业就少缴纳生育保险费330多万元，一定程度上为企业减轻了负担。 　　生育保险是我国社会保险制度的重要组