二胎生育可以享受产假待遇么？怎样才是合法的二胎生育呢？

　　二胎生育可以享受产假待遇么？怎样才是合法的二胎生育呢？ 根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。那么二胎生育可以享受产假待遇么？

　　根据法律规定，只有合法二胎享受正常生育产假、待遇，如果涉及晚育，则不能享受二次晚育待遇。不合法二胎只能享受3个月的产假，不再享受相应待遇。

　　怎样才是合法的二胎呢？根据《河南省人口与计划生育条例》的规定，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女：

　　(一)经县级计划生育医学鉴定组织鉴定，报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；

　　(二)经鉴定患不育症，合法收养一个子女后怀孕的；

　　(三)夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的；

　　(四)夫妻一方为六级以上伤残军人或者烈士的独生子女的；

　　(五)夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的；

　　(六)再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的；

　　(七)夫妻双方均为独生子女的；

　　(八)夫妻一方为独生子女的

　　夫妻双方均为农村居民，除适用上述的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女：

　　（一）夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的；

　　（二）男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的（若姊妹数人，只照顾一人）；

　　（三）在深山村定居五年以上，并继续定居的；

　　（四）夫妻双方为少数民族的。

　　户籍原在城镇，后转入农村或农村居民被聘用为国家工作人员的，不适用前款规定，但因依法结婚从城镇转入农村的除外。