社保补缴有没有时间限制?

您好！

在公司没有按照规定为员工缴纳社会保险的时候，企业补缴并不存在时间限制，如果公司没有按照时间足额帮职工缴纳社会保险费用，由社会保险费的征收机构责令其按时缴纳或者补足。

如果公司有违反劳动保障法的行为，而且是持续行为，在岗职工可以在任意时候寻求劳动监察的保护和维护自己的权利，可以向劳动监察部分投诉或者举报，并且不受追溯时效的限制。

根据我们国家的劳动法规定，如果职工在职期间，用人单位没有按照法律为职工缴纳社会保险，或者是没有足额缴纳社会保险，职工有权利要求用人单位补缴，并且没有时间限制。

职工可以通过两个方法要求用人单位正常补缴自己的社会保险，一个是通过劳动监察部门，还有一个是申请劳动仲裁。但是需要注意的是，通过第一个方法要求用人单位补缴没有时限要求，但是通过劳动仲裁则必须在一年的有效期内，否则诉求不会获得支持。

如果公司没有按时足额为在职职工缴纳社保，在职职工有权要求其补缴，并且没有时间限制。各个地区的补缴流程不同，可能存在区别，以深圳市为例：

公司填写或者是通过企业网络申报系统申报补缴，并且打印《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》，加盖公章；并参保职工的劳动合同和带有工资表的会计记账凭证，需有复印件和原件，加盖公章。

公司办理人员携带以上资料到公司所在地区的社保机构的征收窗口，即可办理补缴业务。