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社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说,社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下:
1、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
简单举个例子来说:如果李某的个人工资为2000元,个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。
个人和企业缴纳社保的计算公式为:应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
但在我们现实生活中,我们常常会遇到社保中断的情况,那么,社保断交会有什么影响呢?
先从医疗保险开始说起,女性需要缴满20年,男性需要缴满25年,退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期,一旦超过这一期限,其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的,会给参保者带来诸多不便。
至于养老保险,缴费累计满15年,退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的,中间断了,可以进行续交,但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险,只要在使用之前交满1年即可,工伤保险是即交即用。
个人社保缴纳的费用,根据各地政策不同,所缴纳的比例也会有所不同,因此,其费用也会有所差别。
参保人除了关注社保的个人缴费之外,还比较关注社保的转移,尤其是在外地务工者。那么,对于外地务工者辞职回老家,社保异地怎么转移呢?
事实上,参保人离职后,社保的关系就会被封存,如果换了城市进行工作,需要重新建立社保账户,也可以选择转移社保账户,具体操作步骤为:
1、参保人首先要咨询转入地是否需要社保转移接收函,如果需要,则需要到社保局开具社保转移接收函。
2、然后到转出地打印《基本养老保险参保缴费凭证》,再持身份证、社保转移接收函到转出地办理社保转出手续。
3、办理好社保转出手续之后,再由转入地进行接收,参保人即可在转入地购买社会保险了。