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社保主要分为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中,不同的保险产品其缴费最低年限是不同的,具体如下:
1、养老保险。按照《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,累计缴费年限满15年,并且达到法定退休年龄,是可以按月领取养老金的。
2、医疗保险。对于医疗保险的最低缴费年限,根据各地区政策不同,其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年,女职工为25年。经济较为发达的地区其缴费年限会比较短,如北京,男职工为25年,女职工为20年。
3、生育保险。职工享受生育保险相关待遇,应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同,不同地区可能存在差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上,并且生育时要处于参保状态下才能享受生育待遇。
4、失业保险。失业保险缴费满1年以上,才能享受失业保险待遇。
5、工伤保险。只要在符合规定上班时间内发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。
一般情况下,社保的交费年限,根据各地政策不同,其交费年限也会存在差异。那么,交社保对自己有什么好处呢?
1、为子女减轻负担。等年老时可以依靠养老保险金来度过晚年生活,为子女减轻经济负担。
2、能有效维护个人合法权益,保护自己的合法权益。
3、减轻企业负担。如果员工在工作中出现事故,可以通过工伤保险报销医疗费用,这样可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
4、为国家和社会做贡献,有助于社会秩序安定。
5、等于给自己未来买一份保障。如养老、医疗、公积金等。
在现实生活中,换工作已经成为了一件屡见不鲜的事情。但一旦换工作之后,中间会存在一定的缓冲期。这时,社保就会中断。那么,社保中断了怎么办?
事实上,社保中断是可以自己进行补缴的。不过,在断缴社保期间,失业保险、生育保险、工伤保险是由单位承担缴费的,个人只能补缴养老保险和医疗保险。如果中途断缴社保,不进行补缴是会导致社保缴费年限减少,直接会影响到以后养老金的领取和享受医保待遇。