体制内外养老金差异 　　机关事业单位的退休制度，实际上是从1957年建立起来的。1957年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，明确了机关事业单位的退休制度。后来，有关退休制度又转变为干部和工人的身份管理。建国初期的退休制度，基本上是根据工作年限，发放退休前工资水平的一定比例，一般是50%~90%。个别人员甚至可以发到100%。 　　实际上当时的退休实行的是单位化管理，现在不少

我国的“法定退休年龄”是什么? 　　很多人对于法定退休年龄并没有太大的印象，以前我们执行退休年龄的法定依据是1978年国发104号文件，包括两个办法：《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。文件规定： 　　(1)女工人退休年龄是50周岁，女干部55周岁，男性工人干部60周岁。 　　(2)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作

养老保险为什么不能补缴? 　　社会保险制度，是通过个人、企业共同缴费形成养老保险基金支付养老待遇，国家也会给予一定的补贴补助。社会保险法规定，当养老保险基金出现支付不足时，由国家财政予以补贴。 　　1995年我国《劳动法》实施以后，私营外资企业，灵活就业人员也都可以参加社会养老保险。 　　《劳动法》明确规定，职工和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费。社会保险费征缴暂行条

缴纳的养老保险就不能退回吗? 　　按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，由由职工本人和用人单位共同承担社会保险费。社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业5种保险。养老保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位一般是承担单位缴费基数的16%，像广东和浙江一般是14%。 　　对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用户的劳动者，是通过自己承担全部社会保险费的方式参加基

最初的养老保险制度是什么样的 　　建国以后，当时的政务院在1951年颁布了《劳动保险条例》，历史上第一次为工人建立了劳动保险制度。劳动保险制度实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤、遗属等各种各样的待遇。至今《劳动保险制度》没有废止。 　　《劳动保险条例》规定的女工人和职员退休年龄是50岁，男性工人和职员是60岁;井下、高温、低温、有毒有害岗位，男性工人职员55岁，女工人职员

养老金计算公式 　　养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。过渡性养老金仅限于当地建立养老保险个人账户制度以前的缴费和视同缴费年限。 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　我们看到是跟退休上年度的当地社会平均工资相挂钩的。这个规定是国发2005年38号文件制定的，不用担心因为中断缴费，社

养老保险基数高低不同的原因 　　可能，很多人觉得养老保险的缴费基数不就是在60%~300%之间变化吗?可是为什么会这样呢? 　　按照2019年《降低社会保险费率实施方案》的规定，灵活就业人员可以从各地缴费基数上下限60%~300%的上年度全口径城镇就业人员社会平均工资中，自由选择缴费基数。 　　允许他们自由选择缴费基数的原因，是因为国家不掌握他们的真实收入情况。像企业职工，国家规

城乡居民养老保险的缴费机制 　　为了让城乡居民养老保险适合更多的参保人群，国家确定的缴费档次是从100元到2000元，12个缴费档次。各个地方可以根据当地的实际情况自行确定缴费档次，不过一般不能够超过当地灵活就业人员参保缴费水平。相信一年100元，绝大多数人都能够负担得起。但是为了实现应保尽保，国家对于低保户，其城乡居民养老保险个人负担部分由国家承担。 　　另外，为了鼓励大家按时缴纳

基本养老保险制度 　　实际上机关事业单位养老保险也好，企业职工养老保险也好，国家都可以将其归纳为基本养老保险制度。相应的缴费、待遇计算都是一样的。 　　机关事业单位和企业职工，缴纳养老保险，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担缴费基数的16%。 　　相同缴费情况下，产生的养老金计算公式也是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分： 　　基础养老金=退休时上

职工基本养老保险 　　1991年全面建立起来，然后经历了1997年和2005年两次完善，才建立了现在的养老金待遇计算公式和养老金正常增长机制。 　　现在的养老金待遇，是建立在以社平工资为基础，通过收支平衡，实现养老金的持续发展。参保的职工，每年都要按照自己的缴费基数缴纳社保，而且不得低于60%的最低缴费基数，也就是上年度60%的社平工资。现在最低标准养老保险一年都需要缴纳七八千元，负