社会保险的缴费 　　社会保险，实际上并不仅仅是基本养老保险，它另外还包括基本医疗保险、工伤保险和失业保险。我们只讨论养老保险。 　　养老保险的缴费分为单位缴费和灵活就业人员缴费。 　　单位缴纳养老保险费是由职工本人和用人单位共同承担，灵活就业人员参保缴费是由个人全额承担社会保险费。 　　用人单位缴纳社会保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。 　　对于企业职

养老保险有哪些? 　　目前，我们国家的养老保险有职工基本养老保险、城乡居民养老保险，另外还有广泛的商业养老保险。 　　(一)职工基本养老保险，是大家最熟悉的保险。一般企业职工必须参加，灵活就业人员可以选择性参加。 　　企业职工参保是企业和职工共同承担社会保险费，按月缴纳，如果企业没有给职工缴纳社会保险属于违法行为，劳动者可以进行投诉维权。 　　灵活就业人员可以自由选择参保与否

养老保险制度的建立和发展 　　1986年10月，国家首先在国营企业实行退休养老基金。对于新入职的职工，都要签订劳动合同，缴纳退休养老基金。职工本人承担工资总额的3%，用人单位承担15%。 　　1991年，国家全面实施企业养老保险制度改革，这才建立起所谓的养老保险制度。实施养老保险制度改革以后，伴随着1995年劳动法的实施，国家明确劳动者和用人单位必须参加社会保险。因此，缴纳社保成了劳

养老金连续缴费时间可能会更长，养老金待遇会更高。 　　大家都知道，从我们成年到退休的年龄，一般我们工作的时间能达到三四十年。三四十年的时间，有的人会连续缴费，有的人只是断断续续的缴费。如果退休时两个人都享受同样的养老金，这样就非常不公平了。因此，我们养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得。 　　比如说基础养老金直接跟缴费年限相挂钩，如果按照100%基数缴费15年，退休基础养老金可以领取

为什么养老金要调整? 　　很多人并不明白养老金为什么要调整?实际上这一规定在2005年国家统一实施企业养老保险制度调整的时候就已经明确了。 　　2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确，要建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。这实际上将养老金调整由地方调整变为国家统一调整，这也是国家实现企业职工养老金全国统

社会平均工资对养老金有影响? 　　我们说的当年社会平均工资，是指的当年所有月份用人单位发放给职工的所有工资报酬。这种情况要想计算出真正的额度，一般需要将所有月份的工资之和统计出来，然后要发放工资的工人数量进行计算。 　　看来说国家统计局都是每年5~6月份公布上年度的社会平均工资。如果说我们当年退休，要使用当年的社会平均工资，等社会平均工资出来需要等到次年五六月份了，当1月份退休的人员

基础养老保险跟缴费年限挂钩? 　　基础养老金，跟缴费年限挂钩，包含了实际缴费年限和视同缴费年限。 　　事业单位极少有1992年开始缴社保的情况，除非这个单位是差额拨款和自收自支的事业单位。 　　1991年国家推动企业养老保险制度改革，这个时候企业才开始缴纳养老保险建立养老金制度。 　　2005年前后，有很多地区实践事业单位养老保险制度，也是通过个人承担一部分，单位承担一部分的

缴纳养老保险是国家规定的单位和个人的义务 　　按照社会保险法的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。 　　按照劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。 　　社会保险法还同时规定，用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内为职工办理参保手续。如果出现未及时缴纳社会保险费的情况，应当自欠缴之日起每日承担5/10000的滞纳金。 　　另外，劳动合同

老办法养老保险退休待遇 　　2014年9月本人基本工资×退休工龄确定的计发比例(35年以上是90%)+ 2014年9月当地退休级别确定的退休补贴数额+2015年按照退休职称或者级别确定的增加额(增加350元，说明是中级职称或者乡科级)]，计算出结果以后按照工资增长率增加。 　　所以，最终的结果是3781.34元。 　　2014年10月机关事业单位退休人员实施养老保险制度改革。20

养老险工资水平的问题 　　一般来说，国有企业职工的工资水平一般也是有国资部门统筹规划的。但相对而言，一系列国有企业的隶属，也反映了他们工资收入的高低。级别越高的国有企业，职工收入水平越高，也是大概率事件。 　　职工的工资收入，实际上决定了职工的缴费基数高低。缴费基数越高，退休金越高是不争的事实。比如说基础养老金，按照300%的基数缴费每一年基础养老金可以多领取2%的退休上年度社会平均