城镇职工养老保险制度的变迁 　　为了确保大家老有所养，实际上国家在1951年就建立了劳动保险制度，建立了养老、医疗、工伤、社会福利等有关待遇。1969年，国家终止劳动保险制度，将相应的待遇改由企业承担。直到1991年国家去全面改革企业养老保险制度，才又恢复了社会化养老的模式。 　　1995年、1997年、2005年国家又先后进行了三次企业养老保险制度的完善，最终形成了现在的养老金发放

个人缴费如何计算?有什么作用? 　　职工个人缴费，是等于缴费基数乘以缴费比例。 　　职工个人缴费基数跟灵活就业人员参保不一样。灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数上下限之间任选缴费基数，在职职工的缴费基数是等于本人上年度工资总额来计算的。 　　工资总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。如果用人单位没有按照真正

最初的养老待遇叫什么? 　　很多人可能不清楚，我国从1951年开始实施了《劳动保险条例》，在全国范围内建立起了劳动保险制度。这个劳动保险制度也不是凭空掉下来的，1950年率先在东北地区进行了试点。 　　根据《劳动保险条例》第15条养老待遇的规定中明确：甲、男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年者可退职养老。退职后由劳动保险基金向下按其本企业工龄的长短，按月付给退

两种养老保险制度 　　我国是典型的城乡二元体系，城镇收入水平要比农村高出很多。根据国家统计局公布的信息，1949年我国城镇居民人均可支配收入是99.5元，而农村人均可支配收入只有44元。经过70年的发展，城镇人均可支配收入达到了42359元，而农村人均可支配收入只有16021元。大家的生活水平都得到了极大的提高，但是收入差距还是没有太多变化。当然，相对而言是我国的城镇化率终于在2019年

社保缴费基数的统一 　　社保缴费基数是我们社保缴费的基础之一，一般是按照退休上年度社会平均工资核定上下限。社保缴费基数的上下限一般是60%~300%的上年度社会平均工资。其实，很多人以为社平工资只有一个，实际上社平工资的口径有很多。 　　过去的时候，社会平均工资一般分为城镇非私营单位社平工资和私营单位社会平均工资;另外，还可以从在岗职工和就业职工两个维度来区分。有的地区使用的是地级市

养老金高低是有什么决定? 　　养老金都是计算出来的，并不是有人拍脑袋定的。相应的养老金计算公式，2005年国家就统一制定出来，至今没有变化。1997年以后，缴纳养老保险并退休的老人，养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。 　　在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老制度，以前参加工作的老人，可以计算过渡性养老金。过渡性养老金计算公式，各省市自行制定，全国不同。 基础养老金和

现在的基本养老金计算公式怎样的呢? 　　按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄，基本养老保险缴费满15年，按月领取基本养老金。职工养老保险的基础养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，对于将实施统筹账户和个人账户相结合的养老模式之前，已经参加工作的群体可以在上述两部分在于基础之上再发放过渡性养老金。 　　基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式，全国统一 。过渡性养老

农村养老金的待遇是怎样构成? 　　2009年国家首先建立了新农村养老保险，开启了国家发放养老金的先河。新农村养老保险制度，设定了两种待遇。一种叫做基础养老金待遇，是有政府补贴对符合所有待遇领取条件的人发放。一种叫做个人账户养老金待遇。 　　(一)个人账户养老金待遇构成复杂。它的计算方式是等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果60岁退休，计发月数是139个月。个人账户

养老保险的缴费怎么算? 　　很多人在计算付出的时候，最容易犯的错误就是把养老、医疗等其他保险费都算上。养老保险和医疗保险是完全不一样的，尽管在一起缴费，还是希望大家区分开。 　　养老保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，灵活就业人员参保是个人承担缴费比例的20%。 　　医疗保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%左右，各个地方差别

养老金待遇的确定 　　目前的养老金待遇计算公式是2005年国发38号文件确定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。部分实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前退休的人员还有过渡性养老金。 　　基础养老金和个人账户养老金计算公式全国相同。基础养老金是通过缴费档次缴费年限综合计算出一定比例的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费12个月，退休可以领取1%的退休上年度社