养老金待遇的确定是怎么样的？养老金逐年增加的依据是什么？

养老金待遇的确定

　　目前的养老金待遇计算公式是2005年国发38号文件确定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。部分实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前退休的人员还有过渡性养老金。

　　基础养老金和个人账户养老金计算公式全国相同。基础养老金是通过缴费档次缴费年限综合计算出一定比例的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费12个月，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金主要跟个人账户的钱数挂钩，由于个人账户钱数是缴费基数的8%及记账利息形成的，实际上也就跟缴费基数相关。过渡性养老金计算公式，主要针对统账结合以前的缴费年限，各省市自行确定计算公式。多数地方跟社平工资挂钩，不过一般过渡系数在1%到1.4%之间。

　　其实，根据养老金计算公式，很明显是长缴多得，缴费时间越长越划算。对于某个人来说，如果参加工作既参加社保，很明显是越早参加工作，养老金待遇越高的。

　　什么情况下越晚参加工作，养老金越高呢?实际上是参加工作晚的老人由于退休时间越晚，社会平均工资越高，个人账户也在不停增加记账利息，退休时的养老金会越来越高。这也就出现了晚参加工作，比早参加工作养老金更高的情况。

养老金的逐年增加

　　退休后，为了保障退休人员的待遇水平，国家会对养老金年年进行调整的，逐渐减少大家养老金待遇水平的差距。

　　按照社会保险法规定，退休后老人养老金要根据社会平均工资和物价增长情况每年适时进行调整。

　　调整的总体比例由国家确定。2005年开始，国家实施企业退休人员养老金的统一调整，调整比例连续11年超过了10%。2016年以后，由于跟机关事业单位退休人员统一实时调整，调整总体比例分别是6.5%、5.5%、5%、5%和5%。实际上，也是国家不断优化养老金调整比例的一种方式。过去养老金调整，由于企业退休人员养老金待遇水平降低，需要加速调整。但是现在退休人员的养老金水平已经接近3000元，养老金调整水平应当更稳健一些，毕竟退休老人越来越多，养老金的收支压力越来越大。

　　由于退休后养老金调整水平，赶不上社会平均工资和记账利率的水平，因此晚退休肯定是养老金更高，也就是说晚退更划算。

　　但是养老金调整的时候，我们是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整虽然金额公平，但实际上还是倾斜照顾养老金水平较低的人群。比如说同样增加50元养老金1000元的门就增加5%，养老金2000元的只增加2.5%。

　　按缴费年限挂钩调整也是对缴费时间较长、缴费基数较低人群的照顾，比如说同样缴费40年，同样增加120元养老金(重庆市企业退休人员)，缴费基数低退休养老金2400元的人增加的比例是5%，而高缴费基数退休养老金4000元的人，增加比例只有3%。

　　倾斜调整也不会考虑缴费基数高低或者缴费年限长短，只是针对艰苦边远地区和高龄老人照顾。

　　所以，退休后养老金的调整实际上更加注重公平性，能够有效的缩小大家退休养老金水平的差距。按照缴费年限增加养老金，是一种角度上的公平而已。