职工有哪些工伤预防的法定权利?
  职工有哪些工伤预防的法定权利?   职工工作过程中,为了避免工伤事故的发生,依法享有工伤预防的权利,主要体现在以下几个方面:   (1)有权获得劳动安全卫生的教育和培训,了解所从事的工作可能对身体健康造成的危害和可能造成事故发生的危险因素。从事特种作业要取得特种作业资格,持证上岗。   (2)有权获得保障生命安全和身体健康的劳动条件和劳动防护用品
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职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务?
  职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务?   职工参加工伤保险后,享有法定的权利,但是同时也要承担相应的法定义务。职工在工伤保险和工伤预防方面的义务主要有:   (1)职工有义务遵守劳动纪律和用人单位的规章制度,服从本单位负责人的工作安排和指挥。   (2)职工在劳动中必须严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,配
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职工发生工伤事故,用人单位应当采取哪些紧急措施?
  职工发生工伤事故,用人单位应当采取哪些紧急措施?   由于工伤的发生现场大多在用人单位,因此,用人单位要承担及时救治的责任。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。   一方面,用人单位的抢救要抢时间,
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济南市被确认为全省工伤保险试点城市
  近日,山东省人社厅和财政厅联合下发《关于确认工伤预防试点城市的通知》,确认济南市为全省7个工伤保险试点城市之一,标志着我市工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”的工伤保险制度体系的建立。   今后,我市将重点在工伤预防宣传、工伤预防培训、实施浮动费率、工伤预防预警通报、高危害行业职业安全健康查体等方面加强试点工作,努力增强使用人单位和职工安全健
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金湖县实施建筑业农民工按项目参加工伤保险新政
  今年4月以来,金湖县实施建筑业农民工按项目参加工伤保险新政,此举破解了建筑行业农民工工伤维权难问题,维护了参保职工合法权益。   据了解,建筑施工企业参加工伤保险方式有两种:一是对相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险;二是对不能按用人单位参保、建设项目使用的流动性较大的职工尤其是农民工,可根据建设工程施工合同载明的合同总造价的1.5%。缴纳工伤
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2016青海省出台进一步做好建筑业工伤保险工作实施方案
  近日,青海省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅、省安全监管局、省总工会联合下发《关于深入推进建筑业工伤保险工作的通知》,对进一步做好建筑业参保扩面、工伤认定、经办管理服务、宣传培训、监督检查等工作作出全面部署。   通知指出,各统筹地区要根据《进一步做好建筑业工伤保险工作实施方案》的统一部署和目标要求,全力完成新建项目全部参保,在建项目80%以
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江门工伤保险费率调整新规2016:三类行业缴费细化为八类
  近日,江门市人力资源和社会保障局、江门市财政局、江门市地方税务局联合印发了《关于印发江门市工伤保险费率浮动管理办法的通知》,从2016年7月1日起,全市用人单位由现行的三类行业缴费细化为八类行业进行缴费,2017年7月1日起执行费率浮动。据介绍,这次行业基准费率及费率浮动标准的重新确定,是2013年实施工伤保险费率浮动政策以来的首次调整,实现了用
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2016年山西省农民工工伤保险新政:由用人单位缴费
  2016年山西省农民工工伤保险新政:由用人单位缴费 建筑项目开工10日内应办理工伤保险;工伤保险待遇包括工伤医疗及康复待遇等4部分;材料完整事实清楚,15个工作日内作出工伤认定决定……5月27日,省人力资源和社会保障厅、太原市人力资源和社会保障局有关负责人,深入省城北中环附近工地,进行“推进建筑业参加工伤保险”主题宣传活动。   1、工伤保险由用
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海南省“互联网+社保” 让工伤保险更加便民
  “互联网+”是一场伟大变革,迅速地改变着人们的生活。如今,我省正在进行一场“电子社保”革命,依托“云计算”等先进技术,用“互联网+”的思维,推动社保经办管理和服务的变革,让广大参保人尽享快捷、方便、安全的服务体验!   快捷,快捷,更快捷“这次报销的效率快多了,我都有点惊讶!”5月25日,电信公司职工周大姐兴奋地说。周大姐喜欢运动,相比工伤医疗报
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长春市深入开展了工伤保险集中宣传活动
  日前,长春市双阳区人社局抽调12名工作人员在全区范围内深入开展了工伤保险集中宣传活动。   本次活动结合工伤预防和“同舟计划”工作,深入到建筑工地,向广大建筑业从业人员特别是农民工做点对点的宣传,确保他们了解政策、知晓权益,增强建筑业从业人员自主维权意识。在双阳区政府门前还设置了集中宣传点,通过发放宣传单、宣传册、宣传便民袋等方式,向广大群众宣传
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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