2014工伤认定办法如何规定？　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

　　因工死亡职工供养亲属范围规定　　中华人民共和国劳动和社会保障部令 　　第18号 　　《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 　　部长 郑斯林 　　二〇〇三年九月二十三日 　　2正文编辑第一条 　　为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例[1]

　　2014因工死亡职工供养亲属范围规定　　中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号 　　《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 　　部长 郑斯林 　　二○○三年九月二十三日 　　因工死亡职工供养亲属范围规定 　　第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据

　　北京市工伤职工停工留薪期管理办法　　第一条　为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。 　　第二条　工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。 　　第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊

　　因工死亡职工供养亲属，是指因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 　　子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。 　　父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。 　　兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚

　　工伤职工停工留薪期指的是什么？　　工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 　　工伤职工停工留薪期应连续计算，其中期限未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。 　　工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机

　 南京2014年度工伤保险定期待遇标准调整 　根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）精神，经市政府同意，现就调整我市2014年度工伤保险定期待遇标准通知如下： 　　一、调整对象 　　本次待遇调整对象为：（1）2014年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2014

　　根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）精神，经市政府同意，现就调整我市2014年度工伤保险定期待遇标准通知如下： 　　一、调整对象 　　本次待遇调整对象为：（1）2014年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2014年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五至

　　最新2014工伤认定办法全文　　工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 　　第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 　　第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

　　 什么是工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间