工伤保险基金的筹集原则： 　　第一，以支定收，收支平衡。根据我国目前列支待遇项目和发展趋势看，基金的用途应包括：工伤医疗费、长期伤残补偿、一次性伤残补偿金、护理费、残疾辅助器具费、丧葬费、遗属抚恤金、事故预防监察费用、管理费和储备金等。因此基金必须保持以支定收，收支平衡。 　　第二，预防与补偿相结合，实行差别和浮动费率。即根据各行业发生事故及职业

　　用人单位是指中国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。 　　中国境内的各类企业，按照所有制划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业；按照所在地域划分，有城镇企业、乡镇企业；按照企业的组织形式划分，有公司、合伙企业、个人独资企业等。 　　个体工商户是在工商行政管理部门登记、雇用7人以下、开展工商业活动的自然人。《工伤保险条例》并不要求所有

　　《工伤保险条例》的主要原则有3项： 　　一是雇主责任原则。实行严格的雇主责任是工伤保险制度区别于其他社会保险项目的重要特征。在工伤事故或者职业病发生以后，无论职工有无过错，都要由雇主缴费形成的工伤保险基金承担待遇支付的责任。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工

　　根据《工伤保险条例》规定，对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求： 　　一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而使工伤职工的权益获得保障。 　　二是国家机关，由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系，因此，《工伤保险条例》第62条第1款规定

　　根据《工伤保险条例》第1条的规定，条例的立法宗旨主要有3个： 　　一是切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要获得及时、有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。期间所发生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用，要得到足额的保障。等职工病情稳定后，要按照法定程序进行评残，确定伤残等级，给予相应的一次性的和

　　因公死亡： 　　指因工伤事故或职业中毒直接导致死亡，工伤或者职业病医疗期间、工伤旧伤复发或职业病旧病复发、全残职工享受伤残抚恤金期间死亡。

　　劳动能力鉴定制度： 　　劳动能力鉴定制度是运用劳动和社会保障部的有关规定运用医学科学技术的方法和手段，根据评残表准，确定劳动者病伤后医疗康复程度和丧失劳动能力程度的一种制度，使工伤保险的总要组成部分。

　　工伤保险： 　　工伤保险是社会保障体系中社会保险制度的重要组成部分，置国家通过立法强制实行，由社会统筹建立社会保险基金，对在保险范围内的劳动者因在生产工作中遭受事故伤害和患病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

　　劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的期限。 　　根据《工伤保险条例》第２５条第２款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请之日起６０日内应当作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　各级劳动能力鉴定委员会的职责。 　　根据《工伤保险条例》第２５条规定设区的市级劳动能力鉴定委员会受理劳动能力的初次鉴定申请，在受理申请后组成医疗卫生专家组，对工伤职工的劳动能力进行鉴定，并作出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。根据《工伤保险条例》第２６条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委