事业单位和社会团体都可分为依照或者参照公务员进行人事管理和不依照或者参照公务员进行人事管理两大类。前者执行与国家机关相同的办法；对于后者的工伤保险问题，则比较难以处理。这些事业单位主要分布在基础科研、教育、卫生、文化等领域，数量多，所从事的工作范围广，各单位之间在层次、规模、能力等方面的差异较大，在相当长的时期内，国家仍需对其实行特殊政策，这类单

　　国家机关与企业不同，其员工发生工伤事故或者患职业病的概率较低，此外，其经费完全由财政拨款，因此，世界上建立工伤保险制度的国家大多建立单独的国家机关工伤保险体系。劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》也没有将国家机关纳入工伤保险的体系。国家机关工作人员发生工伤后，执行的是国家机关工作人员伤残抚恤办法。但是，随着社会保险制度的完善与机构改

　　国务院2002年5月公布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第43条规定：“用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。”2002年10月1日国务院公布的《禁止使用童工规定》第10条第2款中规定：“用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的

　　根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则： 　　一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。 　　二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业

　　劳动能力鉴定中的回避制度，是指为确保劳动能力鉴定工作的客观、公正，经当事人申请，对与当事人或申请人有利害关系的劳动能力鉴定委员会成员或者参加鉴定的医疗专家，要求其回避，不得参与劳动能力鉴定工作的制度。这里的利害关系是指劳动能力鉴定委员会成员或者参加鉴定的医疗专家与当事人有亲属关系或其他利益关系。 　　劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度和丧失劳动能

　　《工伤保险条例》第10条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　事故是指由于物质或自然的原因而发生，并导致人员死亡、伤害、疾病或财产损失的偶然、突发性事件。绝大多数伤亡事故是可以预防和避免的，许多工伤事故存在着一定的人为因素。所以，必须把重视安全生产、预防事故发生摆在第一位，常抓不懈。 　　预防伤亡事故的具体措施，主要包括以下几个方面： 　　1.工程技术措施，是指对设备、设施、工艺操作等，从职业安全卫生角度进

　　根据《工伤保险条例》第29条第6款的规定，工伤职工可以进行康复性治疗，有关费用按照规定从工伤保险基金中支付。 　　康复性治疗是指综合、协调地应用医疗的、工程的、教育的、职业的、心理的、社会的和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅导、补偿、提高或者恢复工伤职工的功能，以消除或者减轻工伤造成的后果，改善工伤职工参与劳动就业等社会生活的自身条件

　　供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是较直系亲属范围更大的概念，既是包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲（如继父母与继子女、养父母与养子女）。这些亲属中谁有资格享受抚恤金，通过是否系无劳动能力，主要依靠工伤职工生前抚养来确定。 　　根据劳动保障部2003年9月发布的《因工

　　工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。 　　工伤保险基金支出包括以下内容： 　　保险待遇支出