一、未签订劳动合同工伤谁来赔偿? 　　1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 　　2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 　　3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 　　4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　

　　一、脚大拇指骨折工伤应该怎么赔偿 　　1.医药费由用人单位全额垫付; 　　2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 　　4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 　　5.先申请做劳动能力鉴定，脚大拇指骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用

　　一、工伤九级伤残赔偿多少钱 　　1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 　　2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南

　　一、工伤损害项目包括哪些 　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　　2、造成伤残的赔偿项目： 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工

　　一、工伤赔偿要哪些材料 　　根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表; 　　(二)与用

　　一、申请工伤赔偿要请律师吗? 　　根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： 　　1、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; 　　2、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; 　　3、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待

　　工伤可以休息多长时间? 　　受工伤后，员工因为伤病无法工作，在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇，这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是，停工留薪期并不是随意的，法律是有规定的，那么工伤可以休息多长时间呢?根据工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。 　　停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能

　　一、职工因工致残工伤赔偿怎么处理 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

　　农民工工伤能拿到多少赔偿? 　　1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 　　2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 　　3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费 住宿费 伙食费 　　4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适

　　工伤有哪些赔偿? 　　(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 　　(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所