一、单位没交工伤保险尘肺怎么赔偿 　　用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。 　　一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工

　　一、右中指鉴定十级工伤保险怎么赔偿 　　十级伤残具体赔偿项目为： 　　(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;(医疗发票为准) 　　(二)住院伙食补助费; 　　(三)一次性伤残补助金(十级伤残为7个月的本人工资) 　　(四)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金(十级4个月的本人工资); 　　(五)劳动能力鉴定费; 　　(六)后续治

　　一、脑袋十级伤残工伤保险怎么赔钱? 　　由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级伤残的赔偿标准如下： 　　1、医疗费：凭单据据实结算。 　　2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过

　　一、单位没有交工伤保险赔偿流程 　　如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 　　1、进行工伤认定 　　职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工

　　一、买了工伤保险住院期间赔付流程 　　(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 　　(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 　　2、如果单位没为职工交工伤险

　　一、工伤保险差额以外的部分怎么赔偿 　　因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定，工伤保险职工工人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额缴费。用人单位全部职工工资总额，是由每个职工工资总额组成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，职工工资

　　一、单位没交工伤保险尘肺怎么赔偿 　　用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。 　　一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工

　　一、工伤保险不足额医疗费怎么赔 　　1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。 　　2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是

　　一、未签订劳动合同工伤谁来赔偿 　　1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 　　2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 　　3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 　　4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　5

　　一、员工报了工伤保险赔付流程 　　1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 　　2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料: 　　(1)工伤认定(鉴定)结论。 　　(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。 　　(3)工伤