发生工伤事故以后是需要赔偿的，也只能给予经济上的赔偿，国家对于工伤事故也是有着赔偿标准的，一起来看看吧。 　　医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤

　　工伤出现的时候如果是比较轻的话，可以要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的话就要进行工伤认定，然后来确定赔付多少钱，那么一般来说，工伤骨折能赔多少钱呢。 　　向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 　　工伤保险条例 　　第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二

　　工伤保险赔偿时间如下： 　　一、按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此工伤保险赔偿多久才能拿到，区别只在于时间上。 　　二、单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤

　　职工在工作期间或者由于工作原因受伤的，根据伤情轻重，可以向单位索要赔偿金，很多人对赔偿金的计算存在疑问，那么，工伤保险赔偿金的参考标准是什么呢?一起来看看吧。 　　根据职工受工伤后的伤残程度，可以分为十级，每一级的保险赔偿金都不同，具体的计算标准也不同。 　　如果是一到四级则按照：一级为本人27个月的工资分发;二级为本人25个月工资，三级为本人2

　　工伤保险赔偿范围往往是根据不同的情况而定，小编依据伤残程度加以分类，来看看工伤保险赔偿范围怎么定吧。 　　视伤残程度区分工伤保险赔偿范围 　　工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分，其伤残程度一般划分为一般伤害(未达到残疾)、伤残、死亡和下落不明这四个等次。 　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。赔偿范围有：医疗费、伤者住院期间的伙食

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序有哪些?一起来看看吧。 　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿金怎么领取? 　　1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 　　2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤

　　工伤补偿是职工发生工伤后，由工伤保险基金和单位根据发生工伤的程度给职工支付一定标准的补偿。包括发生的工伤医疗费、交通费、食宿费、康复性治疗费等都可以按照当地工伤保险规定进行报销。 　　被鉴定为1-10级伤残的，享受以下相关待遇： 　　1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿包括哪些费用? 　　1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支

　　当劳动者受到工伤之后大家知道需要进行相关的赔偿，但是对于工伤具体是如何进行赔偿的我们就要按照相关的规定进行了解。在相关的法律规定中工伤赔偿需要进行鉴定，在根据工伤等级来进行相应的赔偿。 　　工伤怎么赔偿？ 　　（一） 治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　（二） 住院伙食补助费。