2014年工伤赔偿标准计算表是什么？　　一、一级至四级伤残待遇标准 　　【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月) 　　4、四级

　　2014年最新九级工伤赔偿标准内容　　九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。 　　9级工伤伤残赔偿项目及标准 　　一、医疗费 　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　2014工伤赔偿标准计算表是什么一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月) 　　4、四级伤残补助金=本

　　退休员工工伤赔偿如何申请？　　退休员工有时候会因为工伤而申请赔偿,但是申请赔偿却会遇到种种的困难,以下是一名退休教职员工申请工伤赔偿的案例,希望能够对您有所帮助。 　　案例： 　　2007年8月23日，上海市xx区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。 　　陈老师是上海xx会计学校聘用的退休

　　上海工伤待遇包括哪些内容？　　第三十九条（致残7—10级待遇）　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳

　　工伤保险待遇包括哪些内容？　　工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中： 　　1、工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差

　　因工负伤工伤保险待遇如何计算？　　(一)医疗费用： 　　实行指定医院就医，医疗期内符合规定的挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等，用人单位支付30%，社会保险机构支付70%。 　　(二)一次性残疾补偿金： 　　以工伤鉴定结论时上年度市职工月平均工资为基数计发： 　　全部职工- 　　一级残废24个月六级残废14个月 　　二级残废

　　工伤赔偿项目包括哪些？　　工伤保险待遇包括哪些项目？具体标准如何规定？　(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 　　(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具

　　最新工伤赔偿标准全文2014　　当发生了工伤事故后，都必须先进行工伤鉴定，然后根据伤残等级实行赔偿，一级到十级工伤赔偿标准如下： 　　一级工伤赔偿标准 　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工

　　劳动法辞退赔偿2014经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 　　一、劳动法关于辞退补偿标准： 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不