基本养老金如何计算? 　　参加灵活就业人员养老保险，实际上参加的是城镇职工养老保险，不过是自己承担费用而已。相应的养老金计算，企业职工和灵活就业人员计算公式是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。计算公式如下图不再赘述了。 　　数学不好没关系，直接告诉大家结果。基础养老金，按照60%基数缴费15年，退休领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金 。如果社会平均工资

什么情况下会推动延迟退休呢? 　　因此，要想推动延迟退休要综合考虑四方面的内容： 　　第一，社会劳动力总量的变化。目前我们国家的退休年龄一般是60岁，这个人口数量实际上从2012年开始就减少了。2019年末16至59周岁的劳动年龄人口89640万人，相较于2011年的9.25亿人，劳动力人口减少了近3000万。由于退休制度的规定，很多人到了退休年龄以后就不再成为社会劳动力了，虽然他们

养老金的增长按什么规律调的? 　　企业退休职工的养老金从2005年开始才实施全国统一调整，经历了连续11年的10%以上调整，从2016年开始降低至了6.5%，2017年降低至5.5%，2018年开始连续维持三年的5%水平。 　　2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了新的养老金计发办法，更倾向于多缴多得和长缴多得，退休人员养老金水平得到了极大提高。退

为什么好多年轻人都不肯缴纳养老金? 　　第一，他们根本没有考虑到养老问题。二三十岁的年轻人等到60岁领养老金，还需要三四十年，有的年轻人持有的态度是有钱先自己花，先享受。甚至有的人持这样观点：“等老了，有钱想花都花不了了”。根据调查显示，35岁以前考虑养老的年轻人不足50%。更多的人只是由于承担着房贷、车贷、子女教育费用、老人养老费用，多余的钱也都自己攒着，并不愿意为太久远的养老考虑。

什么是养老金双轨制? 　　很多人把机关事业单位和企业退休人员养老金待遇的差距过大，比喻成养老金制度的双轨制，这实际上是错误的。 　　真正的养老金双轨制，指的是机关事业单位退休待遇有国家养老，企业退休人员退休待遇由养老保险基金承担。 　　让我们从整个退休制度的演变看一下： 退休制度的开启 　　实际上，相对于德国在1888年前后就建立并完善了社会养老保险制度，我国的养老制度实

什么是社保缴费基数? 　　社保缴费基数，是社会保险缴费的核定基础之一，一般设有上下限。全国多数地区是以60%~300%的上年度社会平均工资为上下限，北京等一些地区下限是46%。不过按照国家要求，2020年之前将逐渐过渡到60%。 　　实际上，社保缴费基数还是非常复杂的。我们国家有四项保险，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。过去还有生育保险，已经2019年底并入了基本医疗

退休养老金怎么推算? 　　退休的养老金计算，实际上国家2005年就推出了计算公式。现在参保缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分的计算公式是全国统一的。 　　(1)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　基础养老金涉及到三个概念，退休上年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限，具体计算也非

社会保险的缴费 　　社会保险，实际上并不仅仅是基本养老保险，它另外还包括基本医疗保险、工伤保险和失业保险。我们只讨论养老保险。 　　养老保险的缴费分为单位缴费和灵活就业人员缴费。 　　单位缴纳养老保险费是由职工本人和用人单位共同承担，灵活就业人员参保缴费是由个人全额承担社会保险费。 　　用人单位缴纳社会保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。 　　对于企业职

养老保险有哪些? 　　目前，我们国家的养老保险有职工基本养老保险、城乡居民养老保险，另外还有广泛的商业养老保险。 　　(一)职工基本养老保险，是大家最熟悉的保险。一般企业职工必须参加，灵活就业人员可以选择性参加。 　　企业职工参保是企业和职工共同承担社会保险费，按月缴纳，如果企业没有给职工缴纳社会保险属于违法行为，劳动者可以进行投诉维权。 　　灵活就业人员可以自由选择参保与否

养老保险制度的建立和发展 　　1986年10月，国家首先在国营企业实行退休养老基金。对于新入职的职工，都要签订劳动合同，缴纳退休养老基金。职工本人承担工资总额的3%，用人单位承担15%。 　　1991年，国家全面实施企业养老保险制度改革，这才建立起所谓的养老保险制度。实施养老保险制度改革以后，伴随着1995年劳动法的实施，国家明确劳动者和用人单位必须参加社会保险。因此，缴纳社保成了劳