养老保险一个月交多少钱? 　　各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。 　　养老保险单位承担20%，个人承担8%;比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。 　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法

　什么是个人养老金制度? 　　我国当前的养老保险制度属于一种“三层次”体系。第一层次是基本养老保险;第二层次是企业年金和职业年金;第三层次就是个人储蓄型养老保险和商业养老保险，也就是个人养老金制度。广义上来说，第三层次就是除了国家的基本养老保险和企业年金和职业年金之外，个人为养老准备的钱。 　　第三层次养老，就是我们所说的个人养老金制度，主要是由个人储蓄养老金和商业养老保险构成，主要

如何选择合适的个人养老年金? 　　商业养老年金保险是寿险的一种特殊形式，每个月定期缴纳保险费用，从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的人寿保险，不受任何不可抗力因素的影响，真正做到活到老，领到老，稳定的现金流可以有效满足客户的养老需要。 　　目前，个人商业养老保险主要有两种：一种是分红型的养老保险，即养老险金的多少和保险公司的投资收益有一定关系。 　　另一种是固定利率的传统型

养老金的方案有什么? 　　养老金的方案有两个 　　一是补缴国家基本养老保险;二是商业养老金。 　　如果是按农村或者居民的基数缴费，退休后能拿到的钱相当低，且必须符合三个条件才能领取退休金。 　　领取基本养老保险需要符合三个条件： 　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 　　3、个人缴费至少满1

养老金还有可能提升吗? 　　养老金提升并不是指的国家统一调整养老金，是基于养老保险金的待遇计算公式，系统结构做出的调整。 　　目前，退休人员的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，一般灵活就业人员参保都只有这两部分待遇。现在计算公式都是全国统一的。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　(二

高低缴费基数的养老金有差距吗？ 　　社保缴费基数上下限是60%~300%的上年度社会平均工资，大家参加养老保险的缴费比例都是基本固定。比如说现在大家参加养老保险，职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%、用人单位承担16%;灵活就业人员一般需要按20%的比例缴费。 　　由于企业参保缴费没有自主性，是强制性缴费，很多人还是喜欢按照灵活就业人员方式参保。灵活就业人员参保，60%基数缴费是3

养老金决定因素 　　决定因素有两个，分别是缴费年限和退休年龄。如果达不到养老保险累计缴费15年、达不到法定退休年龄，必然不能领取养老金。这是按照《社会保险法》作出的规定。 　　如果缴费不足15年，那么需要延迟退休继续缴费，直到满15年为止。特殊情况下可以一次性补齐。 　　法定退休年龄，实际上是灵活多样的。正常退休年龄是女性50岁或55岁，男性60岁。女性普通职工退休年龄是50岁，

　社会保险的缴费 　　社会保险有单位缴费和个人缴费两种情况。 　　劳动者在用人单位参加社保，需要参加社保五险。养老保险缴费是：个人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担用人单位缴费基数的16%。缴费基数不一定相同。医疗保险本人承担2%，单位承担7%-10%;失业保险本人承担0.3-1%，单位承担0.7-2%;工伤保险和生育保险全部由用人单位承担。所以，个人只需要承担一小部分，肯定非常划

养老金计算公式 　　目前的养老保险制度，如果缴费基数高，退休待遇就高;缴费年限长，退休待遇也高。参加养老保险产生的养老保险待遇都是统一的，叫做基本养老金，又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 　　(一)基础养老金： 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　基础养老金跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数有关。社平工资

养老保险缴费基数怎样影响养老金高低的? 　　实际上，我国企业1991年是实行养老保险制度改革，机关事业单位2014年10月实行养老保险制度改革，终于建立起了统一的养老保险制度。实行养老保险缴费以后产生的养老金待遇，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分都能够体现出缴费基数的多缴多得，以及缴费年限的长缴多得。 　　(1)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本