企业买的员工意外险怎么赔付

您好！

什么是员工意外险？员工意外险其实很简单，就是企业为我们员工所投保的一份意外险，员工万一出现了意外，有保险公司来承担责任。那么员工意外险是怎么赔付的呢？

首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。

其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口本复印件）、医学诊断证明、意外伤害事故证明。

最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。

员工意外险对于企业和员工都是非常重要的，那么它的保障范围有哪些呢？

第一，身故给付。当被保险人因为意外导致死亡的话，那么保险公司是要给被保险人死亡保险金的，身故给付的话，就是全部给付。

第二，残废给付。当被保险人因为意外导致残废的话，那么保险公司就要按照残废的级别来给付保险金，残疾给付是不分给付，最高的话，是以死亡给付为限的。

第三，医疗给付。当被保险人因为意外需要医疗费用的时候，保险公司更具情况给付保险金，一般有最高限额，意外伤害医疗保险一般是作为附加险存在的。

第四，住院津贴给付。当被保险人因为意外出现了不能工作的情况，那么，保险公司就需要给付停工保险金。

为什么单位要为员工办理意外险呢？因为它的意义重大，体现在两方面：

1、它对于员工的意义：当单位为员工投保了意外险，员工就不用自己再去花钱买意外险，也是减轻了员工自身的经济压力，另外，员工有了意外险，才能更安心地工作，也是给予员工一份保障，也给予员工家人一份安心。

2、它对于企业的意义：单位给员工买意外险，表面上看是单位花钱了，这是对员工有好处的，其实它对企业也是有帮助的，因为员工有了意外险更好地为公司效力，公司也能留住更好地人才，这样公司才能更好地运作下去，才能发展地更好。