报销范围:
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按所在企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
3、计划生育手术费用
这类费用是指女性因计划生育实施放置宫内节育器等计划生育手术所发生的医疗费用。生育医疗费的报销分为两种形式,一种是固定报销金额,也就是无论花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给报销。另一种是根据花钱的数额,按照一定的比例进行报销。详细
女性生育保险报销条件是什么?生育保险报销费用计算,要享受生育保险必须具备两个条件:
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并继续为其缴费;
2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常,女方缴纳生育保险,无论男方是否缴纳,女方都可享受保险。女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。若双方都缴纳,女方符合晚育(24岁后)且为初育,则男方可享受30天的晚育奖励假。详细
一、报销生育保险需要的材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。详细
2017年女性生育保险报销流程
1、女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;
2、工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;
3、女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;
4、工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。详细
女性生育保险报销范围有哪些?女职工生育保险待遇
【1】。生育医疗费:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
【2】。生育津贴:
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果单位没有给我们缴纳生育险,并不代表我们就拿不到任何补贴了,单位是有义务必须给我们支付生育费的。
【3】。计划生育手术费用:
职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器等计划生育手术所发生的医疗费用。
生育医疗费的报销分为两种形式,一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。另一种是根据你花钱的数额,按照一定的比例进行报销。详细