我们退休制度是如何来的呢? 　　1951年我国实施劳动保险条例，开创性的建立了退职养老制度。1957年国务院发布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，1958年《关于工人、职员退职处理的暂行规定》，将有关的退职养老制度分为退休制度和退职制度。 　　最初规定的相关退休待遇是领取退休前本人标准工资的50%~70%。1978年我国进一步完善退休制度的时候，明确了退休待遇是原标准工资的60%

养老保险缴费基数 　　从2019年5月开始采取所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资核定缴费基数上下限。比如说一个地方的社会平均缴费基数(上年度全口径城镇就业人员社会平均工资或者100%的缴费基数)是6000元，养老保险缴费基数的上限就是18,000元。 　　2020年，北京市养老保险缴费基数上限为26541元，山东省缴费基数上限为17284元，相差还是非常大的。 　　养老保险缴

灵活就业人员女性退休年龄是几岁呢 　　1995年国家开始推动完善建立不久的养老保险制度，开始允许城镇灵活就业人员和个体工商户参加城镇职工基本养老保险。不管关于退休年龄的问题，直到2001年原劳动和社会保障部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，才明确女性城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄是55周岁。这实际上，跟大家常规认识的女性50岁退休是有差异的。 　　像四川、

养老金计算公式 　　基本养老金计算公式，是2005年国发38号文件确定的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分计算公式仅限于1997年以后参加工作的人员缴费产生的养老金待遇计算，而且计算公式全国统一。2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以后，新参加工作的机关事业单位工作人员养老金也是使用这样的计算公式计算的。 　　第一，基础养老金。 　　基础养老金=退休时上

目前，我们国家的退休年龄政策是刚性的 　　很多人可能并不知道我们现在退休年龄政策是源自于哪个文件?它源自于国发1978年104号文，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。很多人可能没想到，这个暂行办法暂行了40多年。实际上，比这两个暂行办法更早的，1951年《劳动保险条例》和1957年《关于工人职员退休处理的暂行规定》，退休年龄都是一脉相承下来的。 　

社会保险的缴费 　　社会保险有单位缴费和个人缴费两种情况。 　　劳动者在用人单位参加社保，需要参加社保五险。养老保险缴费是：个人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担用人单位缴费基数的16%。缴费基数不一定相同。医疗保险本人承担2%，单位承担7%-10%;失业保险本人承担0.3-1%，单位承担0.7-2%;工伤保险和生育保险全部由用人单位承担。所以，个人只需要承担一小部分，肯定非常划算

为什么说社会保险是基础? 　　这实际上要从资金收支使用和保障水平角度来考虑。 　　第一，社保是赔钱的，商保是赚钱的。 　　很多人可能不相信，社保怎么会是一笔赔钱的买卖呢?每年收入几万亿。实际上，确实是每年国家都要搭上大笔的资金来维持社保基金的平衡。 　　按照2019年中央和地方财政预算执行情况，全国社会保险基金总收入80844.09亿元，实际上大家缴纳的保险费只有57849.

养老保险的相互补充 　　很多人把养老的期望都寄托于社会养老保险，实际上社会保险是有限制的。 　　比如说养老保险缴费基数是60%~300%的社会平均工资，人这一生最多缴费也就四五十年，形成的养老金也是有限度的。 　　如果收入低于60%的社会平均工资，负担不起相应的养老保险，可以参加更低的保障城乡居民养老保险。当然也可以集中力量努力缴费职工基本养老保险15年，不过养老保险待遇比较低而

年轻人买养老保险的几个原因? 　　主要原因有这样五个： 　　第一，社会平均工资每年增长。由于我们的社会保险缴费都是跟社平工资相关，未来也是一样的。如果我们现在缴费负担要比未来轻得多。 　　实际上，近年来每年社会平均工资的增长速度都高达8%~10%以上。2019年，北京市全口径在岗职工社会平均工资有7855元上涨至8847元，涨幅12.5%。 　　社会平均工资大家都知道，很多低

社会保险缴费 　　社会保险缴费，企业人员是从1991年国家全面推动养老保险制度缴费开始，机关事业单位工作人员是从2014年10月开始。 　　社会保险缴费，一般是用人单位和劳动者共同承担。劳动者承担个人部分，用人单位承担用人单位部分。钱被交上了，随随便便就被清零，肯定是不公平的事情。因此，很多社会保险待遇都是按照累计缴费年限计算。 有关退休的条件 　　我们国家的养老保险退休条件