养老保险缴费后 　　实施养老保险制度缴费以后，肯定是不存在这个问题的。社会保险的各项待遇以《社会保险法》为准，《社会保险法》中职工只要正常参保，各种待遇缴费时间都是累计计算。比如说养老保险是多缴多得、长缴多得，不会因为你被开除或者除名甚至判刑，就将过去缴纳的养老保险收回去。 　　养老保险分为个人缴纳部分和用人单位缴纳部分。用人单位缴纳的部分，会进入统筹养老金。统筹养老金是现收现支的，

退休是强制退休 　　现在的退休年龄制度是，到退休年龄必须退，不到退休年龄不能退。没有任何弹性，没有任何自主空间。 　　我们现在的退休年龄制度是1978年制定的，实际上最早可追溯到1951年的《劳动保险条例》。人们的退休年龄一般是女性50岁或者55岁、男性60岁。 　　实际上，现在的退休年龄制度还停留在计划经济时代的模式。到了退休年龄，抓紧退出工作岗位给年轻人，没有一点点自己的选择

养老保险缴费比例 　　养老保险缴费比例，职工本人按照职工缴费基数的8%缴纳，用人单位按照单位缴费基数的16%缴纳。实际上，过去养老保险单位缴费比例最高达到20%，2019年5月，国家要求降低企业负担，可以将单位负担部分缴费比例降至16%。 　　实际上，过去浙江和广东缴费比例实行14%的政策。国家也要求，这些地方制定过渡方案，将缴费比例逐渐过渡的16%。 养老保险的缴费基数 　

养老保险参保划算吗? 　　说实话，只要不考虑极端情况，绝大多数人都是稳赚不赔的。 　　假设社会平均工资5000元，最低缴费基数是3000元，按照20%的比例缴纳养老保险，一个月缴纳600元，一年7200元。15年是108,000元。 　　实际上往前推的话，由于社会平均工资比较低，最低缴费基数也低，一般来说也就缴费七八万元。 　　如果现在退休，养老金计算公式是这样的： 　　

看养老金计算 　　养老金的计算公式，现在参保缴费产生的待遇都是相同的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式如下图： 　　基础养老金，如果不看复杂的概念，直接告诉大家结果的话，大家就明白了。按照60%基数缴费12个月，可以领取0.8%退休上年度社会平均工资的基础养老金;缴费基数如果是100%，基础养老金是1%的社平工资;300%缴费，基础养老金是2%的社平工资。因此，

退休时养老金不会受到影响 　　我们的退休养老金计算并不是跟养老保险基金的收入相挂钩的。我们的养老金主要是跟本人退休前的缴费基数、缴费档次等因素相挂钩，多缴多得、长缴多得。 　　退休基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算公式如下图： 　　如果说我们养老保险缴费15年，按照最低基数缴费，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养

养老保险缴费基数 　　月缴费基数原则上应当是根据职工上年度的工资总额的月均值计算，如果用人单位虚报或者刻意降低缴费基数都是违法行为，劳动者可以申请维权。 　　社会保险的最低缴费基数和住房公积金的最低缴费基数并不相同，甚至社保五险之间的最低缴费基数都不相同。这个问题实际上是相当复杂的。最初的社保主要是由人社部门管理，一般都是使用统一的缴费基数。社保的缴费基数，实际上要统筹考虑社保五险。

我们的养老保险机制是现收现付制 　　所谓的现收现付制养老保险机制，主要是利用现在收缴的养老保险费支付已经退休人员的养老金待遇。 　　一般来讲，为了保障体系的长久稳定运行，现收现付制的养老保险机制也会积累一定的结余资金，确保出现风险时的养老保险应急支付。 　　比如2018年我国全年城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，基金支出44645亿元，城镇职工基本养老保险基金累计结存5

参加社保的强制性与可选择性 　　按照《社会保险法》规定，职工应当参加社保，相应的社保费用由职工和用人单位共同承担，或者由用人单位自行承担。自行承担的社保费主要是工伤保险和生育保险。 　　按照《劳动法》规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险。也就是说，职工参加社保，不仅仅是企业的义务，也是职工的义务。职工不可能单方面选择放弃社保的。 　　如果企业不给职工缴纳社保，

城乡居民养老保险如何缴费? 　　城乡居民养老保险，主要是针对没有机会或者参加不起城镇职工养老保险居民设立的一种养老保险，参保条件非常宽泛。主要是16岁以上60岁以下的成年居民，没有参加职工养老保险，都可以参保。 　　缴费档次非常灵活。国家最初规定是从100元到2000元不等，各地根据自己的情况可以设置自己的档次，比如河南省是100元到5000元，宁夏是100元到3000元，上海是50