养老险的退休待遇有什么区别?那种养老保险的待遇更高?
老办法退休待遇   2014年9月本人基本工资×退休工龄确定的计发比例(35年以上是90%)+ 2014年9月当地退休级别确定的退休补贴数额+2015年按照退休职称或者级别确定的增加额(增加350元,说明是中级职称或者乡科级)],计算出结果以后按照工资增长率增加。   所以,最终的结果是3781.34元。   2014年10月机关事业单位退休人员实施养老保险制度改革。2015年各
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大家的退休养老金会不一样吗?他们之间的不同在哪?
养老险工资水平的问题   一般来说,国有企业职工的工资水平一般也是有国资部门统筹规划的。但相对而言,一系列国有企业的隶属,也反映了他们工资收入的高低。级别越高的国有企业,职工收入水平越高,也是大概率事件。   职工的工资收入,实际上决定了职工的缴费基数高低。缴费基数越高,退休金越高是不争的事实。比如说基础养老金,按照300%的基数缴费每一年基础养老金可以多领取2%的退休上年度社会平均
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我们应该如何正确看待养老金呢?
养老金是国家对老年人的关爱   退休老人每人都有一份养老金,既能够满足生活的需要,又能够根据自己的意愿花费,他们的生活就更有尊严。这能够显示我们社会对国家建设者过去所做贡献的一种认可,能够保障他们老年的生活。   实际上,养老金并不是现在才有,我们之前就有退休制度,退休老人都有退休金。只不过,过去仅限于国家机关工作人员和国有企业职工。国家实施养老保险制度改革以后,越来越多的人也可以参
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缴纳社保需要注意那些问题?才能不影响自己养老金的增涨?
基础养老金=退休该省市的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×1%   老王的工资水平不低,一直按照100%的基数给缴费,这样计算出来的平均缴费指数是1。养老保险缴费20年退休,就可以领取20%的该省市的养老金计发基数了。   目前的养老金计发基数一般是该省市上年度城镇非私营单位的社会平均工资。由于现在养老保险缴费都使用的是全口径在岗职工社会平均工资,因此国家要予以一定的过渡
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缴纳灵活就业养老保险和居民养老保险养老金一样吗?
一年缴一万元职工养老保险,能领多少养老金?   城镇职工养老保险有两种参保方式。一种是企业职工通过职工和用人单位共同承担社会保险费的方式参保;另一种是灵活就业人员,通过自己承担全部社会保险费的方式参保。   按照2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发2005年38号文件),城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的一定比
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养老保险有哪些种类呢?养老保险重复了怎么办?
社保的种类。   我们社保的种类主要包括5大类7大种。按照《社会保险法》规定,我们的社保主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。   实际上,养老保险包含了职工基本养老保险和城乡居民养老保险,医疗保险包括了职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险。生育保险已经于2019年12月底前并入的职工基本医疗保险。   城乡居民养老保险,是2014年合并新型农村养老保险和城镇居民
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如果退休后养老金达不到当地最低工资标准应该怎么办?
养老保险待遇的计算   按照《社会保险法》规定,到达法定退休年龄养老保险,累计缴费满15年就可以按月领取基本养老金,基本养老金实行的是多缴多得、长缴多得的计发机制,全国设有统一的计算公式。   基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。   个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。   由于我们要求的缴费基
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退休后退休金每月都一样吗?养老金差距是如何形成的?
缴费基数怎样影响养老金高低的?   实际上,我国企业1991年是实行养老保险制度改革,机关事业单位2014年10月实行养老保险制度改革,终于建立起了统一的养老保险制度。实行养老保险缴费以后产生的养老金待遇,主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分都能够体现出缴费基数的多缴多得,以及缴费年限的长缴多得。   (1)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴
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是物价上涨导致了养老金上涨吗?看看养老金究竟按什么调整?
养老金上涨的理由   绝大多数人对于养老金上涨的第一理由就是物价在上涨。确实如此,每年我们的消费者价格指数都在稳步上涨,近年来一直维持涨幅2%~3%以上。实际上,跟退休人员密切相关的食品烟酒消费支出涨幅更高一些。7月份居民消费者价格指数同比增长2.37%,食品价格上涨13.2%。不过,居民消费品价格也是时常浮动的,有高有低。2018年全国食品消费价格指数同比增长1.9%,城市增长2.1%
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养老保险自己缴费划算?还是单位缴费划算?
缴纳社保是企业的义务,挂靠社保是违法行为   实际上,按照劳动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定,建立劳动关系必须参加社会保险,没有建立劳动关系就不能给他人缴纳社会保险。如果通过提供虚假材料方式虚构劳动关系,为职工缴纳社保的话属于违规行为,如果骗取了社保待遇还涉及诈骗罪。6月30日,北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例,有19人涉及骗保行为被刑拘。对于虚构劳动
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